Formation Direction et Gestion (86) Vienne

...comment élaborer de diagnostic - La politique de financement et gestion prévisionnelle : relations banquesentreprises et gestion de la trésorerie...

...Management d’équipe - Développement personnel - Anglais - Seconde langue (allemand ou espagnol) Spécialisation (140 h) Mat ières au choix Energies renouvelables...

...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Gestion de conflits, Management d'une équipe...

...de la sous-évaluation Connaître la durée des tâches habituelles. Calculer le temps des tâches futures. Un point trimestriel: Le journal d'activité Savoir...

...ou d'un ensemble d'expériences professionnelles admis en équivalence. le Parcours L3 est accessible aux titulaires d'un DEUG de Sciences de Gestion...

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Tâches managériales, Entretiens de délégation...

...Spécialité Énergétique option Thermique industrielle CYC17 Diplôme d'ingénieur Cnam - Spécialité Electronique-Automatique option Automatique...

...le processus de sortie de crise et de normalisation de la situation.Les cours alternent contenus théoriques et mises en situation grâce à des cas pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Plan de communication de crise, Mise en place d'une cellule de crise, Situation de crise...

...permanente des processus Outils de gestion de l'organisation - La mesure de la performance organisationnelle (RIO) - L'alignement de l'organisation...

...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...

...Management opérationnel et stratégique - Un plan et des budgets articulés - Le schéma de réflexion stratégique - Analyses et planification stratégique...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise. L’appropriation et le partage des valeurs...