Formation Développement Personnel (92) Hauts-de-Seine

...2/ S'entraîner à communiquer en s'adaptant au profil Process Com ® de ses interlocuteurs Élargir son vocabulaire et se connecter avec justesse sur la perception...

...Analyse financière d'une PME. 3/ Diagnostiquer et résoudre les crises de trésorerie (module e-learning) Les crises de trésorerie et principaux remèdes... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière, Analyse de résultats...

...S’adapter aux grands groupes. Repérer les manifestations du trac et gérer son stress. 2 jours en présentiel 1/ Bien démarrer une formation Démarrer la formation...

...La connaissance des méthodes statistiques avancées est conseillée. Le programme de la formation 1/ Découvrir la méthodologie des plans d'expérience 2 avantages... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...2/ Les outils d'analyse et d'amélioration des postes Choisir le poste à améliorer : l'observation globale et la définition des priorités par le tri ABC... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Le programme de la formation 1/ Clarifier la notion de stress Le stress et les risques psychosociaux. Les causes et les conséquences du stress...

...1/ Intégrer les évolutions légales suite à la loi de 2014 sur la formation professionnelle Se familiariser avec les points clés de la loi sur la formation de 2014... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Entretien professionnel...

...sa communication non verbale. Découvrir le "parler-vrai". Distinguer les 5 niveaux d'écoute. 5/ Objectifs et bonnes pratiques (visio formation)...

...hiérarchiser les documents et les lier entre eux Les principaux documents : procédures générales ; procédures métiers ; modes opératoires. Hiérarchiser les 3 niveaux de documents...

...du cahier des charges Utiliser un plan type de cahier des charges. Identfiier et mobiliser les parties prenantes du projet. Organiser les réunions de travail... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges...

...2/ L'identification des tâches et des ressources L'organigramme des tâches. L'organigramme des ressources. La fiche de tâche pour contractualiser la relation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion planning...

...et pour communiquer efficacement Action : Découvrez et pratiquez les méthodes d'animation des réunions minutes, associez-les à un objectif défini...

...le comprendre pour mieux l'anticiper. Les conditions de mise en œuvre de l'arbre des causes, le vocabulaire associé. Les autres outils en amont et aval de son utilisation...

...Prise en compte des éventuelles nuisances : bruits, interruptions, conflits... 2/ Aménager son espace de travail en fonction de ses propres besoins Préserver...

...du stress Les signaux physiologiques : impacts sur le sommeil, la santé. Les signaux liés à l’hyper adaptabilité : sentiment de vigilance permanente... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail...

...de la stratégie thérapeutique, de la rechute… 3/ Le dispositif d'annonce et la consultation d'annonce paramédicale 4/ La sémantique Ce qu'on veut me dire...

...Avant la réunion : les bonnes questions à se poser · QQOQCP de la réunion. · Check list pour ne rien oublier. · Préparer les 5 étapes clefs...

...· Être précis et concis. · Mobiliser sa mémoire sans effort. · Construire un plan d'action mobilisateur...

...travailler la reformulation. · Rester diplomate et empathique pour résister à l'agressivité...

...· Orienter votre intervention pour convaincre vos auditeurs. Partager votre compétence · Vulgariser votre expertise de façon structurée, claire et imagée...