Formation Développement Personnel à Suresnes

...• Utiliser le méta modèle et les prédicats • Décoder les mouvements des yeux Construire des relations enrichissantes • Être en accord avec soi-même • Construire...

...Gagner en confiance personnelle pour être plus à l'aise dans sa vie professionnelle, Comprendre et pratiquer les mécanismes de l'estime de soi... Apprenez-en plus à propos de: Gérer le stress, Estime de soi, Confiance en soi...

...Initiation à la gestion de l’image dans l’entreprise - bilan d’image MATIN Image et communication • La communication non-verbale • La première impression... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale, Communication interpersonnelle, Conseil en Image...

...Objectifs: Définition des risques psycho-sociaux: évaluation du risque et document unique, santé mentale et obligation de sécurité de résultat...

...de chacun Les styles d’interaction des collaborateurs Comprendre et gérer ses propres comportements de stress · Le stress négatif · Les scénarios de stress...

...rôle de l'articulation Les principaux défauts d'articulation V. Le rythme de ses paroles Le déconditionnement nécessaire de l'écrit Le débit à adapter... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps, Gérer le stress, Développement personnel...

...savoir-faire, savoir être). L'élaboration d'un contenu de formation. La notion d'empathie : facteur déterminant dans une démarche pédagogique... Apprenez-en plus à propos de: Directivité de forme, Communication non verbale, Vie de groupe...

...de réunion vous permettra d’acquérir les méthodes de préparation, de conduite et de conclusion de réunion, et vous apprendra à adapter votre démarche aux... Apprenez-en plus à propos de: Définition d’un thème, Conclusion d'une réunion, Préparation de réunion...

...trop-plein émotionnel Proposer le processus de suivi être empathique) Mise en pratique à partir de cas concrets Adopter les 9 savoir-être associés à l’écoute...

...temps Organiser et gérer son temps de travail Apprivoiser son cerveau pour qu’il se révèle un outil efficace Planifier pour bien gérer Programme de la formation I... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Gestion du temps de travail, Travail sur soi...

...de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives...

...signes Dissocier les facteurs Diminuer les effets Programme de la formation Mieux connaitre le stress pour mieux le détecter Le stress c’est quoi... Apprenez-en plus à propos de: Effets du stress, Gérer le stress, Origines du stress...

...de problème Identifier le type de conflits avec la grille ACM (acteur-conflit-moi) II. Décoder le conflit grâce à l’écoute et au questionnement Prendre...

...Gérer les phases de questions-réponses Anticiper les questions déstabilisantes Maitriser ses émotions et son contact avec l’auditoire Pédagogie Alternance...

...lieu et règles Inviter les participants Préparer la salle en fonction du type de réunion IV.Maitriser la dynamique de la réunion Présentation de l’ordre...

...Préparer son discours au préalable Se mettre en situation psychologiquement Maîtriser sa respiration L’accroche Eliminer les facteurs d'inhibition Pédagogie...

...La formation est également adaptable et réalisable au sein d’une entreprise. I. La responsabilité de formateur Place de la formation dans l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Directivité de forme, Communication non-verbale, Pédagogie de groupe...

...du lien Les gestes de l’émotion Mise en pratique pour chaque posture: À partir de l’observation entre participants et à partir de photos et vidéos de personnalités... Apprenez-en plus à propos de: Communication non verbale...

...la distance et les déplacements… Les composantes de l'autorité et du charisme II. Définir le contenu du message Structurer et illustrer ses idées Faire un plan équilibré... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public...

...pour une meilleure compréhension. Identifier les critères d'une personne, d’un objectif, d’une valeur. Le dialogue et la négociation entre parties...