Former avec talent

Le programme de la formation

1 module e-learning de 30’ S'adapter pour mieux former

• Identifier son propre style d’animation.
• S’adapter à chaque étape de la vie d’un groupe.
• S’adapter aux grands groupes.
• Repérer les manifestations du trac et gérer son stress.

• Démarrer la formation.
• Anticiper les 5 questions du participant.
• Utiliser des techniques variées de présentation des participants.

• Comprendre comment les adultes apprennent.
• Utiliser les 4 leviers de l’apprentissage : le "Cegos Way of Learning®".

• Choisir une technique adaptée en fonction du groupe et des objectifs visés.
• Animer un exposé de manière vivante et interactive.
• Animer un jeu de rôle, une étude de cas, des travaux en sous groupes.
• Utiliser les jeux en formation.
• Utiliser les auxiliaires pédagogiques.

• Lancer et conclure une séquence.
• Questionner, écouter, reformuler.
• Gérer le temps en animation.

• S’appuyer sur les modules à distance pour rendre le présentiel plus intense.

• Bien se positionner vis-à-vis du groupe de participants.
• Respecter la règle des "4P" pour construire une relation positive.
• Bien réagir aux comportements individuels des participants.
• Anticiper pour prévenir les situations difficiles.

• Analyser les situations délicates rencontrées et mettre en place un plan d'actions.
• Bien réagir face aux comportements des stagiaires.
• Faire face à des situations types.
• Découvrir "l'effet Pygmalion" et ses implications en formation.

• Définir les environnements propices à l’apprentissage.
• Caractériser les stratégies d’apprentissage selon les individus.
• Distinguer les 3 étapes de l’apprentissage.
• Former efficacement en considérant les mécanismes d’apprentissage (comprendre, mémoriser).