Formation Administration du Personnel (75) Paris

...formes d'individualisation : (fixe ou variable), Choisir les critères d'individualisation. Identifier les 3 stratégies de distribution des augmentations...

...ou sur la meilleure gestion possible de la fin d'un contrat Rédiger et modifier les contrats de travail ou les avenants (en lien avec le juriste de l'entreprise)... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Mieux appréhender l'évolution de la masse salariale afin de mettre en œuvre une politique salariale et anticiper les négociations salariales Savoir chiffrer...

...quelles sont les sanctions envisageables ? situation des salariés en arrêt maladie : risques de discrimination, garanties conventionnelles licenciement...

...la représentativité dans l’entreprise Réunions du Comité d’Entreprise et autres instances Les consultations obligatoires : NAO, Formation Transmission des documents... Apprenez-en plus à propos de: Audit de ressources humaines, Gestion du personnel, Employés administratifs...

...optimiser leur calcul A/ les grandes familles de cotisations et leurs assiettes B/ les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, ... C/ connaître les...

...outils et tableaux de bords - Articuler votre stratégie d'établissement avec les contraintes des autorités de tarification - Amorcer des négociations de...

...la durée exigée du nombre de trimestres pour le taux plein continue d’augmenter progressivement et atteindra 166 trimestres en 2020 (1 ère loi de réforme du 24 août 2003)... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Secteur privé, Développement personnel...

...taux d’absence… . Les indicateurs financiers : ROI, délais de règlement… . Les indicateurs environnementaux à l’entreprise, logistique, production…... Apprenez-en plus à propos de: Concevoir un tableau de bord efficace, Analyser et suivre le tableau de bord, Objectif du tableau de bord...

...Traiter le cas de 2 salariés, l’un démissionnaire et l’autre licencié pour faute réelle et sérieuse Module 4 : Sécuriser la dernière paie - Déterminer... Apprenez-en plus à propos de: Déclarations sociales, Contrats spécifiques, Traitement du bulletin de paie...

...La CSG/CRDS - Le net imposable - Les différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles : charges sociales, DUCS, DADS, taxe d’apprentissage.... Apprenez-en plus à propos de: Solde de tout compte, Cadre juridique de la paie, Paiement du salaire...

...de service Etude de cas sur problématiques rencontrées Bilan sur les points clé à retenir... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...Connaître le rôle et les qualités d’un bon Manager 2. Découvrir et gérer l’équipe déjà place - Comprendre la notion d’équipe : tenants et aboutissants... Apprenez-en plus à propos de: Affirmation de soi, Management relationnel, Cohésion équipe...

...les bus et les trains bondés comme principale source d’irritation » suivis par : « les retards et interruptions de service, l’agressivité au volant… »... Apprenez-en plus à propos de: Types de contrats, Compensations et avantages, Sécurité sociale...

...Démystifier le handicap et changer de regard Identifier les freins et les moteurs à l’intégration d’une personne en situation de handicap Adapter son accompagnement... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Évaluation de la performance, Direction des ressources humaines...

...du contrat et des conditions de travail Articulation entre le droit international, communautaire et national L'encadrement de la relation de travail L'exercice... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Gestion de contrats...

...incontournable, il(elle) a un rôle d’interface entre la direction et les collaborateurs de l’entreprise. L’assistant(e) RH ou gestionnaire RH assure la... Apprenez-en plus à propos de: Présélection de candidatures, Conduire un entretien, Gestion administrative...

...pour en savoir plus sur le programme de la formation. Maîtriser les sources du droit de travail dans le respect de la hiérarchie des normes... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale, Responsable de département, Cotisations sociales...

...pour événements familiaux La maladie non professionnelle L'accident du travail Calcul de l'indemnité légale minimale de licenciement Le préavis Les déclarations... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation, Contrat de Travail...

...nouveau service · Adapter des outils de diagnostic adapté au nouveau contexte · Préparer un plan d'action Programme Analyser la situation et trouver des... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Plan de formation, Prise de poste...