Cours Ressources Humaines à Marseille

...Le bilan : Contrat passé, réalisations et progression Analyse: degré de satisfaction, points forts et faiblesses Futur souhaité : objectifs et priorités...

...de frais, de cotisations sociales et de commentaires • Contrôler, modifier, créerdes tables auxiliaires de calcul • Contrôler, modifier, créer... Apprenez-en plus à propos de: Outil de gestion de paye, Ressources naturelles, Gestion de paye...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...30 janvier 2017, 31 mars 2017, 3 mai 2017 DCL FP premier niveau : 25 mars 2016, 15 juin 2016, 1er février 2017, 24 mars 2017 Inscription et renseignement...

...cotisations patronales La CSG et la CRDS Les taux, la déductibilité, les salaires assujettis L'assiette, les déclarations Paiement, contrôle et sanctions Le paiement...

...de clarté quant aux priorités d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation Travail... Apprenez-en plus à propos de: Suivi de l'entretien, Entretien d'évaluation, Repasser ses actions...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...

...des conflits Conduite de réunion et prise de parole en public Anglais Business Game Rapport d’activités professionnelles OPERATIONS LIEÉS AU RECRUTEMENT... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion des conflits, Consultant recrutement...

...La modification du contrat de travail - La procédure disciplinaire - L’entretien individuel Exercice pratique : vérifier dans la convention collective... Apprenez-en plus à propos de: Convention collective, Embauche du salarié, Code du Travail...

...Identifier la nature et les niveaux d'intensité d'un conflit - Repérer les principales sources de conflit Savoir analyser les comportements en situation de conflit... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Niveaux d'intensité d'un conflit, Négociation et relation client...

...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...

...Public concerné 1. Les élus au Comité d'Entreprise 2. Les élus en délégation unique 3. Les membres des comissions du CE 4. Le personnel des services Ressources Humaines...

...de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les exercices pratiques...

...passer du deuil à la construction personnelle. Se créer de nouvelles relations. Atelier collectif : organiser ma nouvelle vie. 3 - Comment construire une retraite active...

...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...

...et de la hiérarchie réclamations individuelles et collectives interlocuteur de l'inspection du travail 3. Le champ d'action des DP application du Code...

...DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH Pédagogie Altermance de contenus théoriques...

...Rédaction du contrat et durée de la mission Période d'essai et suspension du contrat Statut du salarié temporaire Fin du contrat de travail temporaire...

...décisionnaire Un indice d objectivité...

...de cerner leur rôle et leurs missions et de rappeler les moyens dont ils disposent pour mener à bien leur mandat. Programme 1. Mise en place de la DUP...