Cours Ressources Humaines à Marseille

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...

...Définition de la Délégation unique du personnel Avantages et inconvénient de la mise en place de la DUP Composition et élection Règles de non cumul de...

...(clause de mobilité géographique licenciement....

...Analyse de ses propres comportements refuges. La résolution des conflits en 4 étapes. L’écoute active et proactive pour détecter et/ou décoder tout ce qui n’est pas verbalisé...

...Évaluer les apprentissages IV. Gérer l'alternance Repérer les indicateurs de suivi et d'évaluation du parcours Gérer la relation avec l'organisme de formation...

...Les éléments matériels de l'attente Indisponibilité d'un destinataire La charte et la procédure d'accueil Les dix engagements du service accueil téléphonique...

...de rupture du contrat Les intérêts d une transaction : pour l employeur et pour le salarié quel est le moment de sa conclusion quelles sont les questions...

...pour l’avenir IV. Le plan de progrès_ Qu’est-ce que le plan de progrès ?_ Mettre en œuvre un plan de progrès_ Effectuer un suivi efficace au sein de l’entreprise...

...Le suivi de l'entretien Inscrire l'entretien annuel dans un véritable plan de progrès individuel. Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques...

...Elaborer des règles de suivi Exercice pratique : Mettre en place un tableau de bord d’une entreprise en adéquation avec son organisation Module 3... Apprenez-en plus à propos de: Concevoir un tableau de bord efficace, Analyser et suivre le tableau de bord, Objectif du tableau de bord...

...l impact de leur évolution Evolution des taux Evolution du plafond 5/ Organiser le suivi budgétaire de la masse salariale Identifier les éléments non permanents...

...aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives...

...Echanger en interne Faire son choix Savoir vendre le poste au candidat sélectionné Réussir l’intégration du candidat Pédagogie Alternance de contenus théoriques...

...Etablir les documents de sortie Exercice pratique : calculer les indemnités liées à la fin d’un contrat à durée déterminée et élaborer les documents de sortie Module 5... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération du temps de travail, Déclarations sociales, Contrats spécifiques...

...mettre en place un PSE Savoir préparer un PSE Savoir négocier un PSE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1)...

...informations objectives Traiter les objections et poser les bonnes questions en retour Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin...

...sources d’incompréhension Réconcilier les différences II. Prendre conscience de l'impact de la culture sur les relations professionnelles Comprendre les...

...Le paiement du salaire - Les périodicités du paiement - Les retenues sur salaire... Apprenez-en plus à propos de: Paiement du salaire, Bulletin de paie, Mentions obligatoires...

...les différents éléments composant le salaire Connaitre la reglementation du droit du travail Maitriser les obligations annuelles de negociation de salaires...

...c'est sortir de son cadre de référence Les 5 phases du changement du passage a_ la retraite Les habitudes et les rituels: freins ou facilitateurs du changement III...