Cours Ressources Humaines (37) Indre-et-Loire

...Evolutions de qualifications Aménagement du temps de travail Evolutions de salaires et de charges sociales 2/ Anticiper l incidence des augmentations Générales...

...un entretien avec son collaborateur. II. Maîtriser l'entretien La maîtrise de l'entretien passe par la maîtrise du questionnement S’entrainer pour augmenter...

...de validation Contenu Découverte et appropriation de la logique de construction du livret 2 Sélection des missions et activités à décrire : mise en adéquation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Congé VAE, Aide soignant...

...et construire l’avenir Eclairer les projets, qui vont permettre en conscience de définir des choix Programme de la formation I. Explorer les ressentis...

...4) Conduire les négociations et gérer les conflits La gestion des parties prenantes La négociation des accords 5) La gestion des conflits sociaux Réaliser...

...la posture de recruteur Choisir la personne adéquate pour le poste proposé Programme de la formation I. Préparer le recrutement La fiche de poste Déterminer...

...devant le jury de validation Contenu Découverte et appropriation de la logique de construction du livret 2 Sélection des missions et activités à décrire... Apprenez-en plus à propos de: Qualification professionnelle, Référentiel diplôme, Soutenance orale...

...de travail Les clauses d'objectifs les commissions Les différentes conventions de forfait (en heures et en jours) Les conditions d'une modification...

...de leur propre bagage culturel Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs Déchiffrer les codes culturels et les méthodes de travail...

...Réaliser un accord collectif La représentativité syndicale La rédaction de l'accord...

...en matière de harcèlement moral ? 3) Repérer et prévenir le harcèlement moral au travail 4) Comment agir en présence d’un cas de harcèlement moral ?...

...L'exercice du mandat Les heures de délégations la rémunération la liberté de déplacement L'accès aux informations le registre des Délégués Durée et cumul du mandat...

...apprenti / tuteur / organisme de formation Identifier les compétences du tuteur : relationnelles - pédagogiques - managériales Préparer l'arrivée du jeune... Apprenez-en plus à propos de: Étapes du transfert des compétences, 'existence de la relation tripartite, 'élaboration du plan de formation...

...CSG/CRDS, apprentissage, ... C/ les réductions de charges : Fillon et TEPA III/ Calcul, déclaration et paiement des cotisations sociales A/ le plafond...

...indices de la montée de l’agressivité Connaître les biais de perception – distorsion, sélection des informations, généralisation… L’impact des représentations...

...sociales A/ les différentes charges B/ qui les collecte et comment ? C/ l'assiette forfaitaire et/ou réelle ? D/ plafonds, taux et abattements particuliers...

...recherche de solutions, plan d’action envisagé Les finalités de l’entretien : outil, contenu, documents Les attitudes d’écoute Assurer le suivi global des entretiens professionnels"... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...les forfaits heures ou jours, les JRTT, l'annualisation, la modulation, B/ le travail à temps partiel et ses heures complémentaires C/ traduire la réforme...

...ou personnelles afin de constituer son livret VAE en lien avec le référentiel du diplôme visé et les attendus du jury. L’option « Aide à l’expression écrite... Apprenez-en plus à propos de: Expression écrite...

...les salariés exonérés D/ les réductions de charges patronales II/ Etre un véritable acteur dans la détermination de son taux d'Accident du Travail A/ avez-vous...