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Cours Manager - Rhône
- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...Les 4 niveaux d'autonomie Valid'savoir : repérer le sytle de mon N+1 5 DÉLÉGUER ET GAGNER EN PERFORMANCE DEUXIEME JOUR Organiser une délégation efficace... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Villeurbanne
...Le programme de cette formation comporte différentes thématiques qui vous permettrons de renforcer vos compétences. CommerceVente Manager une force de vente...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...Apporter aux managers ayant à accompagner un projet de changement des outils d’analyse et une méthodologie permettant de donner du sens, un cadre au changement et d’impliquer les équipes Objectif Situer le changement dans son contexte et diagnostiquer la situation Connaître les impacts individuels... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
- Formation
- Lyon
- 3 Jours
...la performance Suivre et animer les projets d'évolutions Développer un suivi collectif et individuel des objectifs des projets Utiliser des indicateurs...
- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...Cette formation est accessible : Cadres, managers, responsables souhaitant utiliser et déployer les nouvelles technologies dans leur management et leurs équipes...
- Formation
- Villeurbanne
...du changement •Le plan d’action •La communication •L’évaluation Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Moyens pédagogiques document pédagogique étude de...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...cerner les besoins et apporter ainsi un module dédié sur-mesure préparant la mise en œuvre de procédés efficaces. Les participants réalisent leur dispositif...
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Avant de débuter ma nouvelle fonction de manager, j'ai donc opté pour CSP pour bien commencer ma mission avec sérénité. j'ai été confronté à des cas pratiques enrichissants ce qui m'avait permis de me projeter dans mon poste ... merci
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Le petit groupe de stagiaires est idéale pour une bonne implication. Les supports sont ludiques et le formateur nous met en confiance. L'hétérogénéité du groupe permet d'aller à l'essentiel et rend la formation de management de proximité intérenssante.
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Petit groupe composé de personnalités et d'expériences différentes avec pour objectif commun de s'améliorer dans le management de proximité. Bon timing pour bien assimiler les explications, les exercices et les jeux de rôle était bien répartis.
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- Formation
- Lyonetdans 2 autres établissements
- Paris, Lille
- 3 Jours
...La formation Managers de proximité, permet à toute personne ayant une fonction d’encadrement ou appelé à évoluer vers cette fonction, d'être un manager de proximité efficace et motivant pour son équipe. Vous apprendrez à appliquer les outils permettant de favoriser le développement et le maintien...
...La formation Managers de proximité, permet à toute personne ayant une fonction d’encadrement ou appelé à évoluer vers cette fonction, d'être un manager de proximité efficace et motivant pour son équipe. Vous apprendrez à appliquer les outils permettant de favoriser le développement et le maintien...
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Avant de débuter ma nouvelle fonction de manager, j'ai donc opté pour CSP pour bien commencer ma mission avec sérénité. j'ai été confronté à des cas pratiques enrichissants ce qui m'avait permis de me projeter dans mon poste ... merci
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Le petit groupe de stagiaires est idéale pour une bonne implication. Les supports sont ludiques et le formateur nous met en confiance. L'hétérogénéité du groupe permet d'aller à l'essentiel et rend la formation de management de proximité intérenssante.
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Petit groupe composé de personnalités et d'expériences différentes avec pour objectif commun de s'améliorer dans le management de proximité. Bon timing pour bien assimiler les explications, les exercices et les jeux de rôle était bien répartis.
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- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...Ma posture face au conflit Sortir d'un conflit Le P.I.D.C. La méthodologie de gestion de conflits VIDEO : Analyse d'un conflit Valid'Atout...
- Formation
- Villeurbanne
...CDROM) travaux pratiques Méthodes pédagogiques Cours du jour Informations inscription Tout public Salariés Demandeurs d'emploi Jeunes de moins de 26 ans... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Assistant de manager...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Formation
- Lyonetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...des attributions et des responsabilités (chaînes de commandement) Localisation de site de crise et de repli II. Identifier et préparer les moyens logistiques... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Déléguer des résponsabilités, Plan de communication de crise...
...des attributions et des responsabilités (chaînes de commandement) Localisation de site de crise et de repli II. Identifier et préparer les moyens logistiques... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Déléguer des résponsabilités, Plan de communication de crise...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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Ce que j'ai aimé : l'expérience de l'animatrice. Les illustrations concretes. le pragmatisme de la formation qui est axée sur la performance, les ressources et l'accompagnement.
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Le formateur nous a dispensé une formation de qualité. Il a su s'adapter aux attentes de chacun et à répondu aux demandes spécifiques du groupe.
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J'ai suivi la formation seule avec la formatrice donc c'était une formation personalisée et orientée sur mes attentes et besoins. J'ai pu appréhender de manière approfondie le coaching et plus précisément le rôle d'un coach.
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- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...Le droit à l’erreur, le recadrage. L’adaptation de mon style d’accompagnement au stade d’évolution du collaborateur. Les six attitudes en entretien... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Le droit à l’erreur, le recadrage. L’adaptation de mon style d’accompagnement au stade d’évolution du collaborateur. Les six attitudes en entretien... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Ce que j'ai aimé : l'expérience de l'animatrice. Les illustrations concretes. le pragmatisme de la formation qui est axée sur la performance, les ressources et l'accompagnement.
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Le formateur nous a dispensé une formation de qualité. Il a su s'adapter aux attentes de chacun et à répondu aux demandes spécifiques du groupe.
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J'ai suivi la formation seule avec la formatrice donc c'était une formation personalisée et orientée sur mes attentes et besoins. J'ai pu appréhender de manière approfondie le coaching et plus précisément le rôle d'un coach.
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- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...le sens de l'intérêt commun Mobiliser les moteurs internes de chaque élément de l'équipe OUTIL-CLE : Les 4 postures Valid'savoir : mise en situation 5...
- Formation
- Villeurbanne
...individuel et collectif Niveau d’entrée Sans niveau spécifique Méthodes pédagogiques Une rencontre avec le formateur est indispensable afin de bien fixer...
- Formation
- Lyonetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
...les moteurs de la motivation. Travaux pratiques Mises en situation filmées d'entretiens individuels. » Reconnaître les réussites pour encourager Comprendre... Apprenez-en plus à propos de: Fonction managériale, Manager de proximité...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...La formation Management situationnel permet à toute personne en situation d'encadrement qui souhaite développer son impact personnel et accroître l'efficacité de ses collaborateurs, de diversifier ses styles de leadership afin de pouvoir s’adapter à chaque situation. En 3 jours, vous apprendrez... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
...La formation Management situationnel permet à toute personne en situation d'encadrement qui souhaite développer son impact personnel et accroître l'efficacité de ses collaborateurs, de diversifier ses styles de leadership afin de pouvoir s’adapter à chaque situation. En 3 jours, vous apprendrez... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 2 Jours
...moyens, responsabilités. Les écueils à éviter, et les règles de base d'une bonne délégation. 2. La pratique de la délégation au quotidien La fixation d'objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Motiver une équipe, Leadership management...
- Formation
- Villeurbanne
...35047 Secrétariat assistanat direction Date de mise à jour 04/03/2016 Financement... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
- Formation
- Lyonetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
...Vous êtes à un poste à responsabilités, vous devez manager une équipe et vous souhaitez améliorer vos compétences en management? Orsys vous propose une formation de 3 jours pour devenir un bon manager. Ce stage vous dotera de tous les outils et les méthodes nécessaires à un bon management. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de communication, Gestion des conflits, Motiver une équipe...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...La formation Le manager des cas difficiles, permet à tout manager désirant comprendre et dépasser ses difficultés relationnelles avec les personnes difficiles de son équipe, d'acquérir de nouveaux comportements adaptés aux personnes difficiles pour rester efficace malgré ces difficultés...
...La formation Le manager des cas difficiles, permet à tout manager désirant comprendre et dépasser ses difficultés relationnelles avec les personnes difficiles de son équipe, d'acquérir de nouveaux comportements adaptés aux personnes difficiles pour rester efficace malgré ces difficultés...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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