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Formation Professionnelle Manager - Rhône
- Titre professionnel
- Lyon
- Dates au choix
- 1 An
...Le cycle du Manager Business Developper 1 et 2 permet de poursuivre jusqu’au bac+5 un cycle d’approfondissement supérieur formant les cadres de la fonction Commerciale... Apprenez-en plus à propos de: Management commercial, Développement international, Pratiques commerciales internationales...
- Titre professionnel
- Lyon
- Dates au choix
- 1 An
...Le cycle du Manager Business Developper 1 et 2 permet de poursuivre jusqu’au bac+5 un cycle d’approfondissement supérieur formant les cadres de la fonction Commerciale... Apprenez-en plus à propos de: Pratiques commerciales internationales, Gestion commerciale, Business developper...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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- Titre professionnel
- Lyon
... : période d'essai, fin / renouvellement RH et manager, acteurs de la fidélisation Le suivi et la reconnaissance nécessaires des performances individuelles... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
... : période d'essai, fin / renouvellement RH et manager, acteurs de la fidélisation Le suivi et la reconnaissance nécessaires des performances individuelles... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Titre professionnel
- Lyon
...des compétences - International Work Force Plan GPEC, workforce planning, concepts et enjeux Encore et toujours la GPEC : l'éternel retour... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation, Management stratégique...
...des compétences - International Work Force Plan GPEC, workforce planning, concepts et enjeux Encore et toujours la GPEC : l'éternel retour... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Plan de formation, Management stratégique...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Lyon
- Stage
...Avez-vous l’esprit de leadership ? Vous rêvez de manager les ressources humaines des plus grandes entreprises ? Si vous souhaitez devenir DRH ne manquez pas cette opportunité qui vous offre le Groupe IGS Formation Continue, formateur de référence, sur emagister.fr. Ce titre, enregistré... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Marque employeur, Gestion des conflits...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
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