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Cours Manager à Lyon
- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...Les freins à déléguer et comment les lever Les 7 étapes de la délégation VIDEO : Jeu Les 7 erreurs Valid'Atout : ancrage des 5 savoirs... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...Apporter aux managers ayant à accompagner un projet de changement des outils d’analyse et une méthodologie permettant de donner du sens, un cadre au changement et d’impliquer les équipes Objectif Situer le changement dans son contexte et diagnostiquer la situation Connaître les impacts individuels... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
- Formation
- Lyon
- 3 Jours
...et des tableaux de bord de traçage de l'évolution (montrer les nouveaux acquis) Favoriser les nécessaires inflexions des projets d'évolutions en recadrant...
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Avant de débuter ma nouvelle fonction de manager, j'ai donc opté pour CSP pour bien commencer ma mission avec sérénité. j'ai été confronté à des cas pratiques enrichissants ce qui m'avait permis de me projeter dans mon poste ... merci
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Le petit groupe de stagiaires est idéale pour une bonne implication. Les supports sont ludiques et le formateur nous met en confiance. L'hétérogénéité du groupe permet d'aller à l'essentiel et rend la formation de management de proximité intérenssante.
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Petit groupe composé de personnalités et d'expériences différentes avec pour objectif commun de s'améliorer dans le management de proximité. Bon timing pour bien assimiler les explications, les exercices et les jeux de rôle était bien répartis.
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- Formation
- Lyonetdans 2 autres établissements
- Paris, Lille
- 3 Jours
...La formation Managers de proximité, permet à toute personne ayant une fonction d’encadrement ou appelé à évoluer vers cette fonction, d'être un manager de proximité efficace et motivant pour son équipe. Vous apprendrez à appliquer les outils permettant de favoriser le développement et le maintien...
...La formation Managers de proximité, permet à toute personne ayant une fonction d’encadrement ou appelé à évoluer vers cette fonction, d'être un manager de proximité efficace et motivant pour son équipe. Vous apprendrez à appliquer les outils permettant de favoriser le développement et le maintien...
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Avant de débuter ma nouvelle fonction de manager, j'ai donc opté pour CSP pour bien commencer ma mission avec sérénité. j'ai été confronté à des cas pratiques enrichissants ce qui m'avait permis de me projeter dans mon poste ... merci
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Le petit groupe de stagiaires est idéale pour une bonne implication. Les supports sont ludiques et le formateur nous met en confiance. L'hétérogénéité du groupe permet d'aller à l'essentiel et rend la formation de management de proximité intérenssante.
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Petit groupe composé de personnalités et d'expériences différentes avec pour objectif commun de s'améliorer dans le management de proximité. Bon timing pour bien assimiler les explications, les exercices et les jeux de rôle était bien répartis.
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- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...1 PRENDRE LE VIRAGE DU DIGITAL PREMIER JOUR Saisir les opportunités du numérique Les changements pour l'entreprise Big Data et Cloud Computing INSTANT'DECLIC...
- Formation
- Lyon
- Dates au choix
...de pilotage des équipes. Outils, indicateurs et actes de management. Mise en situation sur des cas concrets...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Formation
- Lyonetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...de la gestion de crise Plan de mobilisation et de maintenance des infrastructures, locaux, équipements et ressources de gestion de crise Moyens matériels d'information... Apprenez-en plus à propos de: Situation de crise, Plan de communication de crise, Normalisation de la situation...
...de la gestion de crise Plan de mobilisation et de maintenance des infrastructures, locaux, équipements et ressources de gestion de crise Moyens matériels d'information... Apprenez-en plus à propos de: Situation de crise, Plan de communication de crise, Normalisation de la situation...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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Ce que j'ai aimé : l'expérience de l'animatrice. Les illustrations concretes. le pragmatisme de la formation qui est axée sur la performance, les ressources et l'accompagnement.
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Le formateur nous a dispensé une formation de qualité. Il a su s'adapter aux attentes de chacun et à répondu aux demandes spécifiques du groupe.
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J'ai suivi la formation seule avec la formatrice donc c'était une formation personalisée et orientée sur mes attentes et besoins. J'ai pu appréhender de manière approfondie le coaching et plus précisément le rôle d'un coach.
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- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...Mise en œuvre d’un plan d’action personnel... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Mise en œuvre d’un plan d’action personnel... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Ce que j'ai aimé : l'expérience de l'animatrice. Les illustrations concretes. le pragmatisme de la formation qui est axée sur la performance, les ressources et l'accompagnement.
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Le formateur nous a dispensé une formation de qualité. Il a su s'adapter aux attentes de chacun et à répondu aux demandes spécifiques du groupe.
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J'ai suivi la formation seule avec la formatrice donc c'était une formation personalisée et orientée sur mes attentes et besoins. J'ai pu appréhender de manière approfondie le coaching et plus précisément le rôle d'un coach.
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- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...Cette formation est accessible : Responsables d'équipe, managers souhaitant maîtriser les outils fondamentaux du management pour gagner en efficacité...
- Formation
- Lyonetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
...la spirale de l'échec ou de la réussite. Reconnaître les succès pour encourager. Se positionner comme facilitateur de réussites. Utiliser les signes de reconnaissance performants... Apprenez-en plus à propos de: Manager de proximité, Fonction managériale...
- Formation
- Lyonetdans 91 autres établissements
- , Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Agen, Pau, Caen, Alencon, Dijon, Nevers ...
- Mai
- 2 Jours
...Souhaitez-vous parfaire vos compétences afin de savoir manager une équipe? Emagister a la formation parfaite pour vous! “Manager une équipe” est une formation intensive de Lexom, qui vise a développer le temps de deux journées les compétences que tout manager a besoin d’avoir! Grâce à ce programme... Apprenez-en plus à propos de: GERER LES CONFLITS, Énergie d’équipe, Gestion du temps...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...La formation Management situationnel permet à toute personne en situation d'encadrement qui souhaite développer son impact personnel et accroître l'efficacité de ses collaborateurs, de diversifier ses styles de leadership afin de pouvoir s’adapter à chaque situation. En 3 jours, vous apprendrez... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
...La formation Management situationnel permet à toute personne en situation d'encadrement qui souhaite développer son impact personnel et accroître l'efficacité de ses collaborateurs, de diversifier ses styles de leadership afin de pouvoir s’adapter à chaque situation. En 3 jours, vous apprendrez... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Paris
- 2 Jours
...mise en situation 5 GÉRER LES SITUATIONS COMPLEXES DEUXIEME JOUR Manager une personnalité difficile Développer une attitude assertive Susciter un comportement...
- Formation
- Lyonetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
... apprendrez à découvrir votre style de management, à être en phase avec votre équipe et à diriger, motiver, responsabiliser, évaluer et communiquer de façon optimale. La formation vous dotera de compétences en communication, en leadership, en gestion de conflits, en prise de parole en public et en prise... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Gestion des conflits, Gestion de projet...
- Formation
- Lyonetdans 8 autres établissements
- Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Dammarie Les Lys, Paris, Strasbourg, Nancy, Nantes
- Octobre
...En bref La formation Bachelor en Management d'Entreprise en 3 ans a pour objectif de développer la performance et les compétences en marketing, communication et management opérationnel. La 3ème année permet de se spécialiser dans le marketing et la relation client, la communication/Web... Apprenez-en plus à propos de: Community manager, Stratégie d’entreprise...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Formation
- Lyonetdans 9 autres établissements
- Paris, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...La formation Le manager des cas difficiles, permet à tout manager désirant comprendre et dépasser ses difficultés relationnelles avec les personnes difficiles de son équipe, d'acquérir de nouveaux comportements adaptés aux personnes difficiles pour rester efficace malgré ces difficultés...
...La formation Le manager des cas difficiles, permet à tout manager désirant comprendre et dépasser ses difficultés relationnelles avec les personnes difficiles de son équipe, d'acquérir de nouveaux comportements adaptés aux personnes difficiles pour rester efficace malgré ces difficultés...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Formation
- Lyonetdans 8 autres établissements
- Arras, Olivet, Le Mans, La Couronne, Meylan, Aix En Provence, Blanquefort, Paris
...l’ingénierie diplômante au service du sur-mesure pour : Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification...
- Formation
- Lyonetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg ...
- Novembre
...Comprendre et maîtriser le stress d'équipe et le stress personnel. Tenir compte des rapports de force : identifier les contributeurs, les opposants... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son équipe, Management transversal, Management 3.0...
- Formation
- Lyonetdans un autre établissement.
- Troyes
- Octobre
... au grand groupe). Les 5 activités regroupent le développement général de l’entreprise, la définition des orientations stratégiques, le pilotage des résultats économiques et financiers, le développement commercial, l’encadrement et le management des équipes. D’une durée de 2 ans (niveau Bac + 5), le MBA...
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Interventions adaptées aux stagiaires. Vue globale de la conduite de projet, DEPA: outil de gestion des conflits, Gestion positive de l'erreur, jeux de mise en situation.
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"Mises en situation par ""jeux de rôle"", intervenant sympa et dynamique et nombre de participants réduit idéal. "
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Animation par jeux de rôle pour bien appréhender les outils et les méthodes pour manager et motiver une équipe projet. Bonne dynamique de groupe.
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- Formation
- Lyonetdans 2 autres établissements
- Paris, Lille
- 2 Jours
...simulations et debriefing. 5 - Comment utiliser l'intelligence émotionnelle pour manager mon équipe ? Apport : le chef de projet et l'intelligence émotionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
...simulations et debriefing. 5 - Comment utiliser l'intelligence émotionnelle pour manager mon équipe ? Apport : le chef de projet et l'intelligence émotionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...
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Interventions adaptées aux stagiaires. Vue globale de la conduite de projet, DEPA: outil de gestion des conflits, Gestion positive de l'erreur, jeux de mise en situation.
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"Mises en situation par ""jeux de rôle"", intervenant sympa et dynamique et nombre de participants réduit idéal. "
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Animation par jeux de rôle pour bien appréhender les outils et les méthodes pour manager et motiver une équipe projet. Bonne dynamique de groupe.
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