Cours management d¿equipe

... pertinentes. Manager une équipe avec efficacité. Innover en matière d’animation...

... son leadership afin de faire face aux situations conflictuelles. #Pratiquer un management individualisé. Destinataires: Les managers. les chefs d'équipe...

...LA MISSION DU MANAGER D'ÉQUIPE DE VENTE Avoir une vision juste de ses responsabilités Les pièges de la fonction à déjouer Trouver un style...

...Objectifs: Le responsable de région, à l'?issue de ces 4 jours, doit avoir acquis les notions de base lui permettant de: Recruter ses collaborateurs, Manager son équipe au quotidien, Gérer les tensions et les conflits, Conduire les principaux entretiens (recrutement, fixation d?objectifs, bilans...

...Aujourd'hui plus que jamais, nous avons compris que la qualité du management conditionne non seulement l’atteinte des objectifs professionnels à court terme, mais aussi le développement durable des compétences internes et plus globalement la performance. Fort de ce constat, Audencia Executive... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe...

...Prendre conscience de l'importance de la relation aux autres dans la réussite des projets. Se doter d'une démarche pertinente pour optimiser les relations humaines à chaque étape du projet. Développer les comportements de coopération dans une équipe transversale. Organiser une communication adaptée...

...Les objectifs de la formation Définir les règles de fonctionnement et fixer des objectifs pertinents. Mobiliser les énergies individuelles des membres de l'équipe. Adapter son management à chaque situation. Organiser la délégation pour renforcer l'autonomie au sein de l'équipe. Faire face...

...Cette formation permet aux managers de prendre du recul pour mettre en place et insuffler un management dynamique et harmonieux. Destinataires: Directeurs, managers d'équipe et chefs de projets...

...Objectifs: Ce séminaire, au delà de son aspect très opérationnel, permet aux participants d'identifier les contraintes et les opportunités du management des collaborateurs éloignés. Il leur permet d'acquérir méthodes et outils nécessaires pour adapter leur rôle face à des collaborateurs dispersés...

...Cadrer un projet suivant la maturité au changement des équipes Clarifier les enjeux et les objectifs du projet RH Application pratique sur vos projets RH : qui est mon client ? Quel cadrage du besoin ? Quelle fiche de mission ? Préparer le projet RH : identifier les terreaux favorables...

...Les objectifs de la formation Prendre de la hauteur par rapport à ses pratiques managériales. Définir et communiquer un projet d'équipe. Adopter une posture de manager-coach. Décider efficacement dans le changement. Développer ses compétences de négociateur et de communicant. Développer sa...

...Objectifs: Mettre en pratique les méthodes de direction et d'animations efficaces pour développer son potentiel de manager et de leader. Exprimer une stratégie. Développer un style efficace de manager. Favoriser la cohésion d'équipe et motiver. Parvenir à déléguer, assurer le suivi et le contrôle...

...Destinataires: Superviseur, responsable d'équipes. Manager commercial dont l'équipe comprend des télévendeurs ou vendeurs sédentaires....

...Objectifs: S'exercer à réagir aux contraintes quotidiennes. Savoir traiter les conflits et les objections sans dégrader la motivation collective. Utiliser ses ressources pour adapter ses attitudes et comportements à la situation. Destinataires: Managers. Responsables opérationnels. chefs d'équipes...

.... Définir l'organisation des équipes en fonction de l'activité (effectif, régime de travail, compétences…) et y affecter le personnel dans le souci...

...Objectifs: Assurer une double responsabilité au sein d'une équipe: organisation et animation. Destinataires: Artisans et conjoints...

... les pratiques managériales pour harmoniser les relations et mobiliser les équipes CRÉER UNE SYNERGIE AU SEIN DE SON ÉQUIPE DE MANAGERS Rendre son encadrement...

...Objectifs: Conduire et motiver une équipe par l'apprentissage et la maîtrise des techniques de communication et de management. Appréhender et gérer les dynamiques individuelles et collectives. Repérer et dégager les axes et les sources d'amélioration dans le travail. Avoir la maîtrise d'outils...

...Objectifs: Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la. responsabilité de son équipe. Acquérir des méthodes et outils pour développer la cohésion de son équipe. Destinataires: Manager, Responsable de projet, Chef d'équipe...

...Objectifs: Construire une équipe gagnante: animer, soutenir, motiver ses commerciaux ; procurer des outils simples permettant un management motivant et une organisation efficace. Destinataires: Toute personne ayant un ou plusieurs commerciaux sous sa responsabilité, directeurs commerciaux...