Cours Direction et Gestion (95) Val-d'Oise

...Bien fixer ce qui peut être négocié, ce qui ne peut pas l'être. Identifier comment ses interlocuteurs fonctionnent Comprendre leur manière de penser et de décider...

...d'investisseurs et de représentants des pouvoirs publics, opérant sur différents pans du secteur immobilier pour analyser les différents points de vue des professions présentes... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...

...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...limitantes et ses « croyances » utiles Savoir se faire confiance dans sa capacité à changer de comportements Reconnaître ce qui est important pour soi-même...

...et de l'étiquette et comprendrez comment des différences culturelles peuvent influencer la réussite dans les affaires. - « Affaires sans frontières »...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...premières minutes – attitudes et postures Captiver l’attention dès les premiers instants, La présentation des objectifs de la réunion Adapter son animation...

...de comportement d'une personne dans le cadre professionnel, sur son style de communication et de management. Au travers d'une expertise réalisée d'après...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...Les fondamentaux de l’analyse objective des problèmes : La définition efficace d’objectifs (formalisation et évaluation des critères) Le recueil d ’informations...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...une méthodologie et un guide de déroulement Réfléchir aux réactions possibles de l’apprenant et préparer les alternatives. Atelier : Préparer sa grille...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...

...les autres attendent de nous. Comprendre l’image interprétée par les autres Perception et émotions face à cette image Conséquences d’une image inadaptée...

...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...

...Objectifs: Développer son potentiel relationnel. Comprendre et maîtriser les processus des échanges interpersonnels. Identifier les pièges inconscients » de la relation...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...