Cours Direction et Gestion (64) Pyrénées-Atlantiques

...cadres, responsables d’équipe Point sur les pratiques managériales • Quelles sont mes pratiques, ma problématique Les styles de management • Avantages...

...Etre capable de mener un entretien, dans l'atteinte de l'objectif de l'entretien et du respect de son interlocuteur, en ayant préparé et en respectant une méthodologie... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Bilan de compétences, Environnement de travail...

...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Manager une équipe, Entretiens de délégation, Gestion de conflits...

...de la sous-évaluation Connaître la durée des tâches habituelles. Calculer le temps des tâches futures. Un point trimestriel: Le journal d'activité Savoir...

...• Toute personne s’exprimant déjà en public Donner des moyens techniques pour faciliter la prise de la parole • La voix, la respiration, les gestes Se...

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...le processus de sortie de crise et de normalisation de la situation.Les cours alternent contenus théoriques et mises en situation grâce à des cas pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Normalisation de la situation, Mise en place d'une cellule de crise, Situation de crise...

...Objectifs: Le Département GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS prépare en 4 semestres au Diplôme Universitaire de Technologie (DUT)...

...oral • Savoir dégager l’essentiel de ses notes pour une présentation immédiate Le compte-rendu écrit • Relire et structurer ses notes • Rechercher un plan...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...

...Evaluer ce qui peut être déléguer (tâches, activités, missions). Savoir à qui déléguer et par rapport à quels critères (compétence et motivation)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'entreprise, Gestion d'équipe, Leadership stratégique...

...Optimiser le climat et l'efficacité de son équipe : La communication au sein de l'équipe, Les relations humaines: Manipulation et conflit, Le profil d'un...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...D’intérêts De personnes De positions. Stratégies et démarches de traitement des conflits. - Individuels : Entre deux salariés Entre un salarié et le manager... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la violence, Négociation de conflits, Gestion d'équipes...

...Maîtriser les notions de responsabilité civile et pénale Différencier les cas d'application de ces notions à l'entreprise et au Chef d'Entreprise Réduire...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...prise de décision, . Le rôle de l'animateur : accueillir, lancer, communiquer, informer, distribuer la parole, la reprendre, réguler les échanges... Apprenez-en plus à propos de: Relations de travail, Animation de réunions, Techniques de présentation...