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Formation Direction et Gestion à Suresnes
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- 2 Jours
...au sein de l’équipe par les réunions Anticiper les situations conflictuelles · Identifier en amont les différents types de désaccords dans les projets...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
... ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise? Avec quelles attributions et quelles... Apprenez-en plus à propos de: Situation de crise, Mise en place d'une cellule de crise, Plan de communication de crise...
... ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise? Avec quelles attributions et quelles... Apprenez-en plus à propos de: Situation de crise, Mise en place d'une cellule de crise, Plan de communication de crise...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- 2 Jours
... de la formation Qu'est-ce que la gestion du temps Analyser son activité, la matrice de structuration du temps Identifier les causes de perte du temps Les trois composantes de la gestion...
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- Dates au choix
- 1 Jour
...définition de la PME par les instanceseuropéennes Le cadre des projets collaboratifs : • Cadre juridique• Contrat de prestation groupée • Contrat de recherche... Apprenez-en plus à propos de: Projet d'innovation, Entreprise innovante, Management transversal...
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- 3 Jours
...de l’équipe à la vision, la mission et les objectifs de l’organisation Planifier et affecter des tâches Suivre les résultats de l’équipe et corriger les...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
...la formation Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Management d'une équipe, Gestion d'une équipe...
...la formation Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Management d'une équipe, Gestion d'une équipe...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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- Suresnes
- Dates au choix
- 1 Jour
...Exercices individuels sur de vraies problématiques Après-midi Relaxation : sophrologie et ancrage de ressourcescréatives Les principes de la créativité... Apprenez-en plus à propos de: Créativité individuelle, Produit innovant, Stratégie de l'entreprise...
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- 1 Jour
...efficace · Faciliter les échanges et la production d'idées · Encourager la créativité de chacun · Gérer les relations interpersonnelles · Conclure la réunion...
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- 2 Jours
...Organiser les délégations au sein de son équipe et savoir mener les entretiens de délégation. Réguler les activités, les comportements des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Tâches managériales, Gestion de conflits...
...Organiser les délégations au sein de son équipe et savoir mener les entretiens de délégation. Réguler les activités, les comportements des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Entretiens de délégation, Tâches managériales, Gestion de conflits...
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- 1 Jour
...Objectifs: Profiter de la gestion du conflit pour rétablir de bonnes relations entres les individus et la reconnaissance de chacun. Analyser votre style de management, vos propres comportements. Apprendre à identifier les agissements initiateurs de conflits, à anticiper et désamorcer les sources...
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- 2 Jours
...assisté par un représentant du personnel IV. Cerner les particularités du licenciement La qualification du motif de licenciement La notion de responsabilité...
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- 3 Jours
...dans le projet · Négocier pour coopérer dans le cadre du projet · Se préparer et conduire une relation de négociation Construire un planning projet · Ordonnancer...
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- 2 Jours
...Placer les résultats au coeur de la relation de travail Savoir identifier les résultats Questionner et valider les résultats: la reconnaissance de la valeur contributive...
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- 2 Jours
...Déléguer une nouvelle responsabilité Manager son équipe : Organiser, mobiliser, dynamiserConnaître les caractéristiques d’une équipe performante Organiser...
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- 2 Jours
...incitatif et encourageant pour atteindre les objectifs IV. Fédérer et mobiliser ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations...
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- 2 Jours
...par exemple pour préparer une action ou un projet commun (team building). L’intervention puissante sur la dynamique humaine globale de l’entreprise...
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- 2 Jours
...et entrainement Entretien annuel et entretiens de suivi S'organiser: gérer les chronophages Organiser l'activité d'un service: développer les compétences...
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- 1 Jour
...comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...
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- 2 Jours
...durable La convivialité L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Donner un sens II. Comment faire converger les aspirations de la génération Y...
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- 2 Jours
... des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents dans les pratiques de recrutements IV. Stratégie...
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