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Master de relations humaines En présentiel
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Grande université.
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J'ai appris le français rapidement, il est donc une bonne expérience.
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Devrait commencer le plus tôt possible.
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- Master
- Aix En Provence
...Objectifs: L'objectif de ce programme à temps plein est de donner une double compétence aux futurs DRH ou spécialistes de la fonction Ressources Humaines: une indispensable expertise affirmée dans le domaine des techniques RH, mais aussi une solide maîtrise des processus relationnels. Destinataires...
...Objectifs: L'objectif de ce programme à temps plein est de donner une double compétence aux futurs DRH ou spécialistes de la fonction Ressources Humaines: une indispensable expertise affirmée dans le domaine des techniques RH, mais aussi une solide maîtrise des processus relationnels. Destinataires...
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- Master
- Besancon Cedex
- Dates au choix
...Première année de master Acquérir les fondamentaux en gestion des ressources humaines ; Maîtriser les principaux concepts en théorie... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Audit de ressources humaines...
- Master
- Dijon
- 2 Ans
...Objectifs: L'objectif de ce master est de former des spécialistes en psychologie sociale et du travail, chargés du management et des Relations Humaines dans les organisations, des chargés de communication au sein des entreprises et des organisations ainsi que des consultants juniors en cabinet...
- Master
- Strasbourg
- Dates au choix
... et secteur d'activité. La stratégie de ressources humaines de l'entreprise doit être définie en fonction de la stratégie globale de l'entreprise. Le Titre Manager du développement des ressources humaines et relations sociales vise à former de futurs professionnels qui occuperont des fonctions stratégiques... Apprenez-en plus à propos de: Politique RH, Conduite du changement, Ressources humaines...
- Diplôme d’État sup.
- 1 An
...Objectifs: Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des. personnes, parmi lesquelles des fonctions: d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières...
- MBA
- Levallois Perret
- Dates au choix
... et piloter les relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), et savoir gérer et mener des négociations individuelles et collectives... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Prévention de risques...
- Master of science
- Casablanca (Maroc)
- Dates au choix
... un avantage concurrentiel en soutien de la stratégie de l’entreprise. Les enjeux majeurs sont centrés autour de quatre grandes missions : Appuyer et mettre en oeuvre l’alignement des ressources humaines sur les choix et projets stratégiques de l’entreprise par l’ecacité de l’ensemble du dispositif GRH ainsi... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Évaluation de la formation, Responsable des ressources humaines...
- Master
- Casablanca (Maroc)
- Dates au choix
... des métiers des ressources humaines au Maroc. Le Groupe Toulouse Business School bénéficie de trois accréditations internationales prestigieuses : (1% des établissements au monde sont triplement accrédités) : AMBA, AACSB et EQUIS....
- Master
- Paris
- 1 An
...Objectifs: Le master de science politique mention Relations Internationales est une formation doctorale d'excellence consacrée aux mutations de la politique mondiale. Son objectif vise à une initiation à la recherche et à une maîtrise théorique de ce domaine....
- Master
- Bordeaux
- 1 An
... sur le développement des qualités relationnelles, managériales et psycho-comportementales de l'étudiant. Destinataires: Formation très complète et exigeante qui forme des étudiants opérationnels, dès leur arrivée en entreprise. Profils requis: titulaires d'une maîtrise, diplômés d'une école de gestion/commerce...
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Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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- Master
- Puteauxetdans 3 autres établissements
- Lognes, Montigny Le Bretonneux, Courcouronnes
- Dates au choix
...Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année. Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humain, Assistant RH, Gestion des compétences...
...Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes actuelles du secteur en deuxième année. Un bon manager en ressources humaines doit être doté d’un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humain, Assistant RH, Gestion des compétences...
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Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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The best
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- Mastère spécialisé
- Cergy
- Octobre
..., les partenaires sociaux...). Bon généraliste des RH, il définit et pilote les politiques relatives aux RH en lien avec la stratégie d'entreprise. Il développe des capacités relationnelles, le sens de l'écoute et de la négociation.... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines...
..., les partenaires sociaux...). Bon généraliste des RH, il définit et pilote les politiques relatives aux RH en lien avec la stratégie d'entreprise. Il développe des capacités relationnelles, le sens de l'écoute et de la négociation.... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines...
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The best
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- Diplôme d’État sup.
- Limoges
- Dates au choix
...Objectifs: L'année M1 permet d'acquérir les bases de la gestion des ressources humaines avant d'appréhender les conceptions stratégiques du métier de directeur des ressources humaines durant l'année M2. Destinataires: Les détenteurs d'une licence universitaire ou d'un diplôme équivalent et certains... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Relations sociales, Ressources humaines...
- Mastère spécialisé
- Paris
- 2 Ans
..., de communication, de management. Ce Mastère Européen prépare les étudiants aux fonctions de management en ressources humaines. Le rythme de formation est de 11 semaines de cours à temps plein réparties harmonieusement sur l'année.... Apprenez-en plus à propos de: Innovation sociale, Piloter la gestion par les compétences, Compétences linguistiques et culturelles...
- Master
- Montrouge
- 1 An
... des relations sociales MANAGEMENT > mangement interculturel > management des ressources humaines > management des processus GESTION > diagnostic financier... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Politique RH, Animation d'équipe...
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J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
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- Master
- Pointe-a-pitre
- 2 Ans
... communautaire - 2,5 ECTS -Entreprise et NTIC - 2 ECTS Les séminaires pratiques -Méthodologie du mémoire -Gestion des ressources humaines, Recrutement, Intégration...
... communautaire - 2,5 ECTS -Entreprise et NTIC - 2 ECTS Les séminaires pratiques -Méthodologie du mémoire -Gestion des ressources humaines, Recrutement, Intégration...
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J'aimerai beaucoup participer à la formation !!
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- Master
- Nancy
- 1 An
...Un cycle professionnalisant en deux ans pour former des managers et des experts en ressources humaines Enseignements fondamentaux et outils méthodologiques constituent le socle de la première année du master gestion des ressources humaines, qui ouvre sur deux spécialisations et un parcours... Apprenez-en plus à propos de: Négociation collective, Politique de rémunération, Recrutement Et Mobilité...
- Master
- Poitiers
- Dates au choix
... internationales et des relations interethniques, les théories de l'analyse spatiale, les méthodes d'enquêtes et d'observation, la critique des sources et la production de données, les analyses statistiques et cartographiques, ainsi que l'acquisition des outils propres aux analyses démographiques des populations.... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de la mondialisation, Connaissance des catégories de migrations, Analyse des dynamiques migratoires...
- Master
- Neuilly Sur Seine
...Module d'intégration - 51h A. Fondamentaux des ressources humaines et principes de management - 16h Dynamique de management et éthique...
- Master
- Paris
- Septembre
...La mention Management des ressources humaines fait partie du Groupe de Formation et de Recherche (GFR) en Management & Organisation. Elle comprend quatre parcours, dont trois en formation continue. Ses responsables sont Fabien Blanchot et Eric Campoy. Pour tous renseignements et contacts par... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Gestion de projets...