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Sécuriser le contrat de travail et ses avenants

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...les clauses obligatoires Les clauses relatives à la protection du salarié et de l’entreprise Modifier le contrat de travail La distinction entre modification... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

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Réforme des retraites : Tout ce qu'il faut savoir

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...Indemnisation de la mise à la retraite Sanctions en cas de mise à la retraite irrégulière Le cumul emploi-retraite (à jour de la réforme et des décrets d'application)...

Prix sur demande

Naissance, modification et rupture des contrats de travail

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...de travail adapté Conditions de validité du contrat de travail Les clauses obligatoires Les clauses protectrices du salarié Les clauses protectrices de...

Prix sur demande

Choisir le bon mode de rupture d’un contrat de travail

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...CDD Que faire en cas de refus de signature de l’employeur ou du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

Prix sur demande

Savoir aménager le temps de travail

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...mode d’emploi Les nouveautés légales Gérer le contingent d’heures supplémentaires Le rôle des représentants du personnel Le contentieux des heures supplémentaires...

Prix sur demande

Maîtriser tous les modes de rupture à l'amiable d'un contrat de travail

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...Programme La rupture conventionnelle Cas d'application La procédure à suivre Le droit de rétractation L'homologation de la convention Cas particuliers... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

Prix sur demande

Avantages et risques des contrats d’intérim

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...période d’essai et ses dangers Les risques des renouvellements et successions de contrats d’intérim La fin du contrat d’intérim Les cas de rupture du contrat...

Prix sur demande

Comment recourir aux CDD en toute sécurité ?

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...droits collectifs et individuels des salariés sous...

Prix sur demande

Les missions stratégiques du responsable ressource humaines

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...des entreprises Aux nouvelles approches managériales A l'évolution du marché du travail , des populations (génération Y) Missions du responsable des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

Prix sur demande

Comment éviter les situations de harcèlement et de discrimination ?

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...experts-comptables Objectifs Identifier les situations de harcèlement et de la discrimination au travail Prévenir les risques au sein de l’entreprise Se...

Prix sur demande

Piloter la gestion administrative du personnel

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  • Paris

...et les documents à établir La préparation de la paye La gestion des absences et des congés payés La gestion administrative de la formation La gestion des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

Prix sur demande

Les clés d’un recrutement gagnant

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...de décision Conduire l’entretien de recrutement : l’importance de la relation Donner envie au candidat Partager les valeurs de l’entreprise L’échange efficace...

Prix sur demande

Savoir mettre en place une GPEC

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...impact sur les emplois Définir et identifier les emplois sensibles Mener le projet de mise en place de la GPEC Les acteurs clés Le cahier des charges La gestion de l’avancement...

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Évaluation des salariés : l’entretien et ses enjeux

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...Des méthodes pertinentes au regard de la finalité : loyauté, confidentialité, respect de la vie privée Des critères objectifs et matériellement vérifiables... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

Prix sur demande

Les règles fondamentales de la protection sociale complémentaire

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...supplémentaires de retraite Les différents types de régimes possibles et fonctionnement Règles de mise en place Règles fiscales et sociales d’exonération...

Prix sur demande

Concevoir les tableaux de bord sociaux et piloter la masse salariale

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...Les stagiaires sont invités à être munis d’une calculette et de leurs propres tableaux de bord Objectifs Acquérir une méthodologie de conception des tableaux...

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La protection sociale complémentaire des Travailleurs Non-Salariés

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...Professions Libérales Régimes des Exploitants Agricoles Cadre juridique de la protection sociale complémentaire des TNS Base juridique : la loi Madelin...

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Sécurité et santé au travail : le plan d’action de l’employeur

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...les obligations de négocier La prise en compte de la pénibilité au travail L’aménagement des conditions de travail Les mesures générales de sécurité La... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Plan de formation, Santé au travail...

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Maîtriser l’ensemble des missions du CE : agrée par autorité administrative

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...7.Interpréter et utiliser les éléments de gestion financière et mesurer l’impact économique des résultats d’une décision CAS PRATIQUES La consultation...

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Négocier avec les partenaires sociaux

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...de faveur La représentativité syndicale Les modalités de la négociation collective Les conditions de validité des accords collectifs Les partenaires de...

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