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Sécuriser le contrat de travail et ses avenants

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...les contentieux Programme Définir juridiquement les différents contrats de travail Présenter les conditions de validité du contrat de travail Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

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Réforme des retraites : Tout ce qu'il faut savoir

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...Indemnisation de la mise à la retraite Sanctions en cas de mise à la retraite irrégulière Le cumul emploi-retraite (à jour de la réforme et des décrets d'application)...

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Naissance, modification et rupture des contrats de travail

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...Public Directeurs et responsables ressources humaines Responsables et personnel de l’administration Juristes Experts-comptables et comptables Objectifs...

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Choisir le bon mode de rupture d’un contrat de travail

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...experts-comptables Objectifs Savoir différencier le régime de chaque mode de rupture Identifier les avantages Anticiper les risques d’un contentieux prud’homal... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

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Savoir aménager le temps de travail

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...des accords antérieurs ? Le formalisme allégé des accords Les derniers arrêts de jurisprudence La convention de forfait Quelles sont les conséquences des...

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Maîtriser tous les modes de rupture à l'amiable d'un contrat de travail

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...des salariés protégé L'indemnisation du salarié Les conséquences sur l'assurance chômage La portabilité du CPF Le contencieux des ruptures conventionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

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Avantages et risques des contrats d’intérim

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...une requalification d’un contrat d’intérim en CDI...

Prix sur demande

Comment recourir aux CDD en toute sécurité ?

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...le CDD Anticiper les contentieux de fin de contrat Les cas de ruptures anticipées Les indemnités de fin de contrat Le risque de requalification en CDI...

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Les missions stratégiques du responsable ressource humaines

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...« lean RH Office » Pilotage et tableau de bord La valeur ajoutée à toujours apporter en tant que RRH Rechercher les gains en productivité et en qualité... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

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Comment éviter les situations de harcèlement et de discrimination ?

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...du chef d’entreprise Comment réagir en cas de plainte d’un salarié devant les prud’hommes ou la Halde? (méthode et modèles juridiques)...

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Piloter la gestion administrative du personnel

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...Gérer les relations client-fournisseur Relations avec les collaborateurs Relations avec les managers Relations avec les autres services du département... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

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Les clés d’un recrutement gagnant

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...de décision Conduire l’entretien de recrutement : l’importance de la relation Donner envie au candidat Partager les valeurs de l’entreprise L’échange efficace...

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Savoir mettre en place une GPEC

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...Public Responsables ou chargé(e) du développement RH. Responsables Ressources Humaines Objectifs Identifier les enjeux de la GPEC et ses points d'entrée...

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Évaluation des salariés : l’entretien et ses enjeux

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...Public Dirigeants d’entreprise et personnel d’encadrement Directeurs et Responsables ressources humaines Responsables du personnel Objectifs Éviter les... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

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Les règles fondamentales de la protection sociale complémentaire

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...des regimes complémentaires Définition des catégories assurables Obligation d'information de l'entreprise et sanctions Règles fiscales et sociales d'exonération...

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Concevoir les tableaux de bord sociaux et piloter la masse salariale

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...complète des tableaux de bord Evaluation des acquis sous forme de QCM après la formation...

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La protection sociale complémentaire des Travailleurs Non-Salariés

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...et statut du conjoint Dispositif fiscal du cadre Madelin Articles du Code Général des Impôts Instructions fiscales pour les BIC et BNC Montants disponibles...

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Sécurité et santé au travail : le plan d’action de l’employeur

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...à la santé et à la sécurité des salariés dans l’entreprise Anticiper et prévenir les risques sécuritaires et psycho sociaux Comprendre le rôle des différents... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Action de formation, Santé au travail...

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Maîtriser l’ensemble des missions du CE : agrée par autorité administrative

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...•Le champ d’application des attributions •La gestion des activités sociales et culturelle 6. Recourir aux experts •expert-comptable, expert technique...

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Négocier avec les partenaires sociaux

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...négociation collective Le renouvellement et la révision des accords collectifs La dénonciation des accords collectifs L’effet sur le contrat de travail...

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