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...les contentieux Programme Définir juridiquement les différents contrats de travail Présenter les conditions de validité du contrat de travail Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Indemnisation de la mise à la retraite Sanctions en cas de mise à la retraite irrégulière Le cumul emploi-retraite (à jour de la réforme et des décrets d'application)...

...Les conséquences de l’acceptation ou du refus par le salarié Rédiger l’avenant au contrat La contestation du salarié La rupture du contrat de travail La...

...experts-comptables Objectifs Savoir différencier le régime de chaque mode de rupture Identifier les avantages Anticiper les risques d’un contentieux prud’homal... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Public Directeurs et responsables en ressources humaines Directeurs juridiques, fiscaux, comptables, administratifs et financiers Objectifs Comprendre...

...Programme La rupture conventionnelle Cas d'application La procédure à suivre Le droit de rétractation L'homologation de la convention Cas particuliers... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...le plus adapté à son activité Savoir rédiger les clauses sensibles du contrat d’intérim Éviter les contentieux en requalification Programme Recourir aux...

...Public Directeurs et responsables ressources humaines Directeurs et assistants juridiques, fiscaux, comptables, administratifs, financiers Dirigeants d’entreprise Avocats...

...Public Responsables ou futurs responsables des Ressources Humaines Objectifs Prendre en charge les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...(jurisprudence récente) La procédure à suivre entre la victime et l’auteur et les conséquences disciplinaires Les risques et sanctions à éviter Les sanctions...

...Organisation et pilotage Approche par flux Pilotage et tableau de bord Reportings interne et externe (déclarations sociales, fiscales, bilan social…)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...de décision Conduire l’entretien de recrutement : l’importance de la relation Donner envie au candidat Partager les valeurs de l’entreprise L’échange efficace...

...Le référentiel pour toutes les mobilités. Cas pratique Utilisation de la méthodologie projet « Lean RH » et Fit Sigma® Alternance d’échanges et mise en...

...Programme La mise en place des méthodes d’évaluation des salariés Dispositif facultatif ou obligatoire ? Vérifier la convention collective applicable Conditions... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...des regimes complémentaires Définition des catégories assurables Obligation d'information de l'entreprise et sanctions Règles fiscales et sociales d'exonération...

...Validation de tableaux de bord classiques Élaboration de budgets de frais de personnel Simulation de la masse salariale Sélection d’indicateurs et construction...

...Professions Libérales Régimes des Exploitants Agricoles Cadre juridique de la protection sociale complémentaire des TNS Base juridique : la loi Madelin...

...du CHSCT Cas pratique L’interdiction de fumer dans l’entreprise Les responsabilités liées à un accident du travail La formation renforcée à la sécurité sur les postes à risques... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Santé au travail, Action de formation...

...Savoir exercer son mandat - Savoir utiliser les heures de délégation - Les formations des élus - L’obligation de discrétion - La protection des membres 3...

...La préparation de la négociation La stratégie de la négociation Les tactiques L’argumentation constructive Le maniement des concessions Surmonter le blocage...