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Sécuriser le contrat de travail et ses avenants

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...Public Directeurs et responsables ressources humaines Responsables de l’administration du personnel et assistants du personnel et des RH Juristes Objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

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Réforme des retraites : Tout ce qu'il faut savoir

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...Deux types de cumul Conditions du cumul emploi retraite Pas d'acquisition de nouveaux droits à la retraite pendant le cumul Précisions sur les demandeurs...

Prix sur demande

Naissance, modification et rupture des contrats de travail

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...la contestation du salarié devant le conseil de prud’hommes La rupture anticipée d’un CDD Que faire en cas de refus de signature de l’employeur ou du salarié ?...

Prix sur demande

Choisir le bon mode de rupture d’un contrat de travail

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...Public Directeurs et responsables ressources humaines Directeurs juridiques, fiscaux, comptables, administratifs, financiers Dirigeants d’entreprise Avocats... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

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Savoir aménager le temps de travail

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...la preuve Cas pratique La convention de forfait Mise en pratique du recours aux heures supplémentaires...

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Maîtriser tous les modes de rupture à l'amiable d'un contrat de travail

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...experts-comptables, comptables Gestionnaires et responsables paye Objectifs Identifier les différences entre la transaction, la rupture conventionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

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Avantages et risques des contrats d’intérim

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...contrats d’intérim Les cas de recours Avantages et risques des contrats d’intérim Les textes applicables La rédaction des contrats d’intérim en toute sécurité...

Prix sur demande

Comment recourir aux CDD en toute sécurité ?

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...experts-comptables Objectifs Identifier le besoin de l’entreprise Différencier les avantages et inconvénients des contrats temporaires Sécuriser la rédaction...

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Les missions stratégiques du responsable ressource humaines

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...de la fonction Evaluer l'implication des salariés Gérer la cohérence entre culture d'entreprise et politique RH Gestion de l'équipe, et de ses partenaires... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

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Comment éviter les situations de harcèlement et de discrimination ?

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...horodatée des faits) Cas pratique Identifiez les situations de harcèlement et de discrimination Les moyens de limiter ou de transférer la responsabilité...

Prix sur demande

Piloter la gestion administrative du personnel

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...Public Responsables en ressources humaines Responsables de l’administration du personnel Assistant(e)s en ressources humaines Objectifs Optimiser la gestion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

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Les clés d’un recrutement gagnant

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...utile Travailler ses qualités relationnelles de recruteur Savoir analyser et décrypter ses entretiens afin de décider du recrutement Programme Le processus...

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Savoir mettre en place une GPEC

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...une cartographie des métiers Définir les compétences individuelles, collectives, stratégiques Élaborer un référentiel des compétences Assurer la pérennité...

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Évaluation des salariés : l’entretien et ses enjeux

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...Public Dirigeants d’entreprise et personnel d’encadrement Directeurs et Responsables ressources humaines Responsables du personnel Objectifs Éviter les... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

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Les règles fondamentales de la protection sociale complémentaire

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...Évaluation du passif social et mention obligatoire en annexe du bilan Le régime de base des salariés Les régimes complémentaires ARRCO et AGIRC Les régimes...

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Concevoir les tableaux de bord sociaux et piloter la masse salariale

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...Quelles actions correctives mettre en œuvre ? Les diagnostics mis en évidence par les tableaux de bord Les actions correctives pertinentes Cas pratique...

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La protection sociale complémentaire des Travailleurs Non-Salariés

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...Décès D’arrêt de travail D’invalidité Taxe d’assurance Les solutions proposés par les assureurs Contrat de retraite supplémentaire Contrat de Prévoyance...

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Sécurité et santé au travail : le plan d’action de l’employeur

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...Le responsable sécurité Les salariés Les institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT) les actions La prévention dans l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Santé au travail, Action de formation...

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Maîtriser l’ensemble des missions du CE : agrée par autorité administrative

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...Savoir exercer son mandat - Savoir utiliser les heures de délégation - Les formations des élus - L’obligation de discrétion - La protection des membres 3...

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Négocier avec les partenaires sociaux

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...La préparation de la négociation La stratégie de la négociation Les tactiques L’argumentation constructive Le maniement des concessions Surmonter le blocage...

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