Formation management direction

...Les objectifs de la formation Comprendre et assumer son nouveau rôle de manager de managers. Acquérir les pratiques managériales spécifiques à ce type de management. Aider ses managers à devenir plus autonomes. Développer l'esprit d'équipe parmi ses managers....

...Objectifs: Etendre vos compétences en management de projet et acquérir les réflexes et bonnes pratiques au quotidien. Destinataires: Manager de projet...

...Objectifs: S'approprier des pratiques opérationnelles •Utiliser les bons leviers et outils pour manager une équipe avec efficacité •Accompagner et faire progresser ses collaborateurs. Destinataires: tout manager souhaitant acquérir les fondamentaux du l'encadrement d'équipe...

...Objectifs: Connaître son type de management. Savoir déléguer, motiver et diriger son équipe. Ajuster son management au contexte...

...Objectifs: Vous positionner dans un environnement déstabilisant et réagir vite. Engager l'équipe, maintenir le cap et mobiliser sur la durée. Etre capable de s'adapter à toute situation. Maîtriser la boîte à outils du manager équilibriste'...

... à un training «Leadership Management» de Krauthammer International et qui souhaite adapter au mieux les outils et comportements travaillés en fonction des différents types de personnalité rencontrés....

...La formation Yield Management vous permettra de sensibiliser les responsables et de motiver les équipes à la mise en place au quotidien, dans leur hôtel, d’une politique d’optimisation, dans le respect du positionnement et de la stratégie commerciale de l’établissement, pour gagner « la bataille... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...S'appuyant sur les connaissances et les découvertes issues des neurosciences, cette formation permettra aux managers et dirigeants d'intégrer le fonctionnement cérébral et les atouts de l'intelligence humaine dans leurs pratiques de management pour : souder leurs équipes autour d'objectifs...

...Jour 1 : Mettre en place un management hors hiérarchie METTRE EN PLACE UN MANAGEMENT HORS HIERARCHIE Instaurer les règles du jeu et clarifier...

...Objectif de la formation Cette formation "LEAN Management" vous permettra de découvrir et comprendre la démarche LEAN afin de pouvoir la mettre en œuvre dans votre entreprise. Vous saurez plus particulièrement comment analyser et améliorer la chaîne de valeur, éliminer les déchets et tâches...

...de la culture d'entreprise...) La relative imprévisibilité du changement face à sa nécessaire préparation Les raisons internes profondes des changements...

...Objectifs: Expliciter et formaliser son système de management ; acquérir les comportements, méthodes et outils qui permettent de conjuguer efficacité et développement de la personne. Destinataires: Cadre...

...Module 1 - 1 jour Le manager en question Le manager en question : savoir-faire, savoir être et savoir devenir Autoévaluation - Apprendre à mieux se...

... les conditions de faisabilité. Manager pour susciter la créativité. La créativité au travail : les différents styles. Les conditions qui favorisent la créativité...

...Objectifs: Comprendre les enjeux du management par objectifs dans l'évolution de l'entreprise. Préparer la définition, la fixation des objectifs, y compris en tenant compte de la cohérence des objectifs fixés par rapport aux objectifs généraux du service, de la direction. Dérouler l'entretien...

...Objectifs: Connaître et développer ses pratiques en management de proximité. Mieux de situer dans son rôle d'encadrant, savoir agir en situation de travail et animer une équipe. Destinataires: Tout responsable d'équipe en situation de hiérarchie intermédiaire: chef d'équipe, chef d'atelier...

...Objectifs: Permettre au participant d'analyser sa pratique et de mettre en place des outils pratiques au quotidien. Destinataires: Tout manager, dirigeant, responsable de centre de profit. Toute personne ayant à animer une équipe...

.... La fonction de manager : Les 3 compétences générales et les 3 compétences en situation. Les activités du manager aujourd’hui entre pouvoirs et devoirs (fixer...

...Objectifs: Appréhender la problématique des séniors. Développer des conditions organisationnelles et relationnelles optimum. Valoriser et favoriser la transmission des savoirs. Manager au quotidien. Destinataires: Dans la continuité de la loi Fillon 2003, l'accent est mis sur l'importance...

...La notion de projet Qu'est-ce qu'un projet ? La dynamique du projet dans les entreprises La place du projet dans son cadre de référence et celui de l'équipe...