Formations Ifpif Institut de Formation Professionnelle d'Ile de France

...(les soldes intermediaires de gestion) a la presentation par destination. MODULE 2 : Fondamentaux de gestion 1-Le controle de gestion: un management de la performance...

...taux de rotation et periodicite des commandes 2-Methodes de reapprovisionnements Systeme a quantite fixe et periodicite variable Systeme a periodicite...

...souhaitant comprendre les mécanismes de l'analyse transactionnelle inhérents à la communication Tout responsable, souhaitant comprendre les mécanismes...

...Etablir un plan 1-Apprecier l'etendue d'un sujet 2-Evaluer l'importance des informations Diriger sa pensee en evitant les digressions par rapport a l'objectif...

...d'un plan Analyse critique de messages apportes par les participants et/ou l'entreprise PROGRAMME : MODULE 1 : MAITRISER LES NOTIONS DE BASE POUR ENVOYER...

...d'equipe Dans l'accompagnement des stagiaires Distinguer la place et le role du formateur Cadre d'intervention Liens avec ses missions habituelles Deuxieme partie...

...planifies Le bilan final : rappel des criteres d'evaluation, mesure des ecarts, resume, synthese, enseignements tires La communication des resultats Troisieme partie...

...Objectifs: L'action de formation doit permettre et favoriser l'acquisition de savoir-faire tels que : Elaborer des objectifs appropriés. Préparer un plan...

...Diagnostic & analyse de l'efficacite du vendeur et de la force de vente...

...a donner Affirmation de son autorite et assertivite Adaptation aux changements professionnels Deuxieme partie : La communication et la negociation 1-Communication...

...Les actions correctrices . Gerer les imprevus La gestion du stress Construire des solutions de rechange 4 - Evolution de son style personnel Nouvelle evaluation...

...pourquoi ? comment ? Les "grains de sable" dans la transmission de l'information descendante Les contraintes et le cadre materiel de la transmission...

...materielles subies par le decideur Les contraintes psychologiques a travers les motivations La theorie des 2 facteurs d' Herzberg Le rapport au temps...

...Les origines du management : presupposes europeens par pays Les cadres de references en presence pendant l'activite professionnelle Convergence ou divergence...

...á charges â emotionnellement Les techniques pour maintenir un niveau optimal au cours d'une journee de travail. 6- Gestion du stress Comment gerer le stress dans l'organisation...

...et signes de reconnaissance Clefs de la motivation du commercial Developpement et soutien des capacites des vendeurs Entretien de motivation 3-Deleguer...

...rester en phase 3 de la vie d'un groupe ? Gerer les tensions au niveau collectif et au niveau interindividuel Relation d'aide (entretien) Processus de la confrontation...

...Analyser les leviers principaux de performance. Destinataires: Assistant, chef d'équipe, chargé de mission, responsable de projet. Tout métier initial...

...mener des entretiens et des observations - Élaborer des référentiels d’activités et de compétences en fonction d’objectifs définis...

...Rémunération, Poste, Responsabilité, Mobilité . Adéquation entre politique de rémunération et les évaluations des salariés...