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Formations Ifpif Institut de Formation Professionnelle d'Ile de France
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...La demarche Balanced Scorecard Anglo-saxonne qui permet d'avoir un regard sur l'entreprise selon quatre perspectives majeures : finance, clients...
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...taux de rotation et periodicite des commandes 2-Methodes de reapprovisionnements Systeme a quantite fixe et periodicite variable Systeme a periodicite...
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...souhaitant comprendre les mécanismes de l'analyse transactionnelle inhérents à la communication Tout responsable, souhaitant comprendre les mécanismes...
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...d'un plan Analyse critique de messages apportes par les participants et/ou l'entreprise PROGRAMME : MODULE 1 : MAITRISER LES NOTIONS DE BASE POUR ENVOYER...
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...Evaluer les resultats de l'action Tour de table á a chaud â : avantages et limites Evaluation ecrite : elaboration des criteres Observation des mises...
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...de reunions et disposer ses auditeurs S'approprier le materiel de presentation La voix : le ton ; l'articulation ; le debit La gestuelle Regarder et convaincre...
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...Analyser et decider en groupe ou avec des groupes Concevoir, proposer, negocier un changement Savoir-faire participer Methodes de resolution de problemes en groupe...
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...de management et avoir une approche du management pratiqué dans les entreprises européennes. Cerner les processus psychosociologiques dans les transactions interculturelles...
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...3- Reperer les situations de stress au travail. Les situations de management les plus propices au stress : decision, conflit, insecurite, surmenage etc...
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...et signes de reconnaissance Clefs de la motivation du commercial Developpement et soutien des capacites des vendeurs Entretien de motivation 3-Deleguer...
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...Manager par la motivation Evaluer performances et potentiel. Caracteristiques de la motivation : besoin, satisfaction, efficacite, performance Mettre...
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...interne à l’entreprise et en externe (introduction générale). Objet social d’une structure (formel et réel) Identification et approfondissement de la notion de service...
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...Objectifs: Clarifier la notion de compétence, identifier les compétences de salariés, élaboration d'un référentiel. Comprendre le passage d'une logique...
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...Objectifs: Comprendre les différents processus d'évaluation dans l'entreprise. Maîtriser le principe de l'évaluation: la mesure d'écart et le jugement sur l'écart...