Comment rédiger efficacement un document professionnel
Formation
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Paris
-
Heures de classe
14h
Objectifs: Maîtriser les techniques de rédaction appliquées aux courriers: rapports, notes de synthèse ou autre document. Destinataires: Cadres. Managers fonctionnels et opérationnels
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
METHODES PEDAGOGIQUES :
- Definition des objectifs
- Redaction de documents types
- Etude de cas
PROGRAMME
Premiere partie : Produire un document ecrit
- Connaitre les avantages et les inconvenients de l'ecrit
- Definir le message essentiel
- Formaliser ce message en s'adressant a un ou plusieurs interlocuteurs de fonctions et positions hierarchiques differentes.
Deuxieme partie : Etablir un plan
1-Apprecier l'etendue d'un sujet
2-Evaluer l'importance des informations
- Diriger sa pensee en evitant les digressions par rapport a l'objectif, initial
- Consacrer son attention a l'expression exacte de ses idees
- Favoriser la concision et la clarte de l'ecrit
3-Connaitre le plan SPRI
4-Preciser ses mots
5-Personnaliser ses ecrits
- Style direct et precision
- Connotations et interpretations
6-Structurer ses phrases
- Pour favoriser lisibilite et comprehension
- Pour la mise en valeur du contenu
- Varier ses structures
- Role de la ponctuation et mots de liaisons
Troisieme partie : Affirmer son style et tourner ses ecrits professionnels
1-Affirmer son style
- En privilegiant la clarte
- Donner un mouvement
- Utiliser des images
2-Tourner ses ecrits professionnels
- Rediger une lettre et respecter la regle des 5 c
- Structure de la lettre
- Formule d'appel
- Phrase d'introduction
- Corps de la lettre
- Conclusion
- Formule de politesse
- Schemas et physionomies de rapports
- Situation
- Mesures prises
- Description des consequences
- Description des causes
- Preconisations
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