Formation Gestion d'Entreprise (94) Val-de-Marne

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...la relation et contrôler ses émotions Mener à bien les entretiens difficiles Ecouter les émotions 2 ème journée Ø Les 7 compétences clés du Manager Auto-analyse...

...de sous-traiter Intégrer une activité sous-traotée Externaliser une activité Sous-traitance et gestion de la capacité de production 4/ Abandonner ou développer...

...par rapport à ses missions / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Définition et caractéristiques d’un tableau de bord Ø Concevoir son tableau de bord 2 ème journée...

...et fiscal C/ Les effets de ce type d'opération D/ Le contrôle des concentrations II/ Les précautions d'usage A/ Juridiques B/ Fiscales C/ Economiques D/...

...Ø Les différents types d’entretiens et leur déroulement Les entretiens imposés par la loi Les « grands classiques » : entretien de recrutement et entretien...

...les points spécifiques de chaque entreprise (CDD heures supplémentaires jours de RTT primes...) Identifier les sources de variation Variations d effectif...

.../ OBJECTIFS : Ø Connaître les différentes sources de veille Ø Savoir hiérarchiser et organiser sa collecte / PROGRAMME : Ø Brève introduction à la veille... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Objectifs: Comprendre les fonctions et les mécanismes d'un conflit, pour les identifier, les gérer et les prévenir. Objectifs Comprendre les fonctions...

.../ OBJECTIFS : Ø Acquérir les connaissances et la pratique des processus de la RSO ; Ø Savoir présenter et expliquer la RSO à ses clients et plus globalement...

...d un accord collectif Le contenu de l accord collectif de la modulation La consultation des représentants du personnel 2/ L organisation de la modulation...

...efficace sur la RSE en lien avec votre expertise. / OBSERVATIONS : Cette formation s’adresse à des experts qui ont déjà identifiés que la Responsabilité Sociétale (RSE/RSO)...

..."couvrir sa position "prendre une position 4. Les différents types d'opérations de change les prêts/emprunts le change à terme le swap de change les options...

...comment ? Les enquêtes quantitatives L’approche qualitative Les méthodes sémiologiques L’observation documentaire Ø Veille et intelligence économique Connaître... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Un scrutin par correspondance Le contentieux III- LA TRANSMISSION DES RÉSULTATS IV- LES OBLIGATIONS DE L EMPLOYEUR Le vote doit il être décompté comme...

...annuels L’organisation personnelle L’organisation structurelle Ø L’utilité et la régularité des entretiens annuels Ø Les nouvelles techniques de communication... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication...

...Prendre de la hauteur Développer son aptitude au coaching Partager son temps entre les différentes activités Être leader légitime II. Accompagner et développer...

...d’investiguer largement Ø Les comportements adaptés à la conduite d’entretiens L’écoute active La gestion des différences d’évaluation entre le collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Professionnels du son...

...Les valeurs partagées Son caractère essentiel et subjectif de l’ordre de la motivation Son caractère projectif pour qualifier des buts et les degrés de...

...la bienveillance sans complaisance 3 ème journée A l’action Caractères d’une équipe performante Piloter les performances: planification et tableaux de... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...