Formation Gestion d'Entreprise (42) Loire

...Identifier les différents niveaux de la relation transversale Travailler les différents mode de communication Maintenir un bon équilibre entre efficacité...

...vos procédures de sanctions Éviter le risque de contentieux Programme de la formation I. Les enjeux de l'exercice du pouvoir disciplinaire Identifier les...

...mentales et émotionnelles Comment optimiser ses propres capacités énergiques et celles de ses collaborateurs Identification des mécanismes de charge et...

...au bien commun Programme de la formation I. Les valeurs partagées Son caractère essentiel et subjectif de l’ordre de la motivation Son caractère projectif...

...les "gens" ou les "tâches" Différences de style par rapport à la prise de décision Power distance Individualisme, collectivisme Valeurs masculines...

...matériels... 5. Gérer le dépouillement 6. Attribuer les sièges : calcul, désignation, PV 7. Les contentieux : les comprendre, les anticiper...

...à l'engagement de chacun au quotidien Créer les conditions de la coopération de tous au projet de l'équipe et de l'entreprise Construire la relation managériale... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...et consultations obligatoires Répartition des compétences entre CE et CCE, comité de groupe, CE européen Délit d'entrave : les précautions à prendre 2ème jour...

...du changement dans un projet et l'étude d'impacts Opter pour une démarche projet qui facilite le changement et traite ses impacts Utiliser les leviers...

...Les constituants du leadership Les fondamentaux du management et le cadre de contraste manager / leader. Connaître les fondamentaux du leadership...

...pénale Repérer les spécificités du statut du dirigeant Reconnaître les risques de responsabilité civile La responsabilité civile des dirigeants à l'égard... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité civile...

...réunion Introduction La préparation Le déroulement L exploitation Gérer les situations délicates avec le groupe Gérer les situations délicatesavec un participant...

...rencontrer Préparer son guide d'entretien Connaître la posture à adopter Des exemples de diagnostics globaux et spécifiques seront présentés Présentation...

...La mensualisation du budget annuel La définition de plans d'actions Les actualisations du budget 3/ Le suivi budgétaire L'analyse du chiffre d'affaires...

...Favoriser la mise en autonomie progressive des collaborateurs Du débutant à l'expert : développer les compétences Les interactions relationnelles...

...Préparer Conduire efficacement une réunion Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Préparation d une réunion Techniques d...

...dysfonctionnements internes et non-conformités fournisseurs / prestataires) Différents cas de traitement curatif (tri, retouche, dérogation...

...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Assurer une communication claire et efficace, développer son charisme Développer la bonne posture du leader...

...ranger et ajouter la signalétique SEISO : nettoyer, tenir propre, supprimer les sources de salissures SEIKETSU : standardiser, fixer les règles...

...Assumer les conséquences de nos décisions. Programme de la formation I. Qu’est-ce qu’une décision II. De quelle manière sont prises habituellement les décisions ?...