Prendre les bonnes décisions
Formation
À Angouleme, Juvignac, Montpellier et dans 245 autres établissements
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management, afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien.
Le désir réel de faire un choix.La compréhension des enjeux.La capacité de faire des compromis.Assumer les conséquences de nos décisions.
Les sites et dates disponibles
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Les Avis
Le programme
La compréhension des enjeux.
La capacité de faire des compromis.
Assumer les conséquences de nos décisions.
Programme de la formation
I. Qu’est-ce qu’une décision
II. De quelle manière sont prises habituellement les décisions ?
La décision Individuelle
L’impact de l’expérience passée.
Le degré de similarité.
L’attractivité.
L’incertitude et la prise de risques.
Les effets de la rationalité et l’évidence de la solution.
La force de l’engagement.
L’attribution du succès et des échecs.
L’impact de la personnalité.
Le rôle des émotions.
L’influence du temps.
L’influence du contexte.
La décision Collective
Les avantages
Les inconvénients
III. Pourquoi une méthode ?
Comprendre le fondement pour prendre du recul.
Combattre la pensée unique.
Méthode = Technique rationnelle = Réussite.
IV. Les différents modèles.
Le modèle rationnel.
Le modèle politique.
Le modèle de la rationalité.
Le modèle de la corbeille.
Le modèle de la hiérarchie.
Le modèle du discernement.
V. Se souvenir de ses décisions.
La technique du VAKO.
Test.
Le modèle de la rationalité.
Les mauvaises décisions.
Déterminer ses propres valeurs.
Connaître ses valeurs.
Le conflit interne.
L’échelle hiérarchique de ses valeurs.
VI. Synthèse.
L’équilibre de l’intelligence rationnelle et émotionnelle..
L’état positif de la visualisation.
La cohérence avec nos valeurs ?
Les différentes questions à se poser ?
Trouver la clé de nos futures décisions.
Pédagogie
Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques utilisées sont principalement expositives, actives et interrogatives. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire.
Informations complémentaires
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