Formation Gestion d'Entreprise à Blagnac

...Intégration de solutions informatiques (BD) Entrepreneuriat UE 1 : 235 heures Formation Générale Mathématiques et Statistiques Anglais - Expression et...

...Les attitudes et les motivations des participants Les fonction de l'animateur de réunion : Production, facilitation, régulation Affirmation de soi... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Comité d'entreprise, Psychosociologie du travail...

...vos axes de progrès. Vous vous serez approprié de nouvelles compétences managériales. Vous pourrez les mettre en œuvre dans votre quotidien de responsable... Apprenez-en plus à propos de: Compétences managériales, Direction de PME, Gestion des conflits...

...exercices pratiques, jeux de rôle, études de cas Formateur : Formateur en Management et Communication Coordonnateur : Dr V Margarot Durée,Coût global 3 Journées... Apprenez-en plus à propos de: Direction d'entreprise, Gestion du temps, Direction de PME...

...les rôles Les différents niveaux de perte Repères Règles du jeu Savoir faire Valeurs Identité Mission Les différents besoins concernés par le changement... Apprenez-en plus à propos de: Direction d'entreprise, Management du changement, Direction et gestion...

...procédures internes - Rappel des principes généraux : la charge de la preuve, la double sanction interdite, la proportionnalité de la sanction avec les faits reprochés... Apprenez-en plus à propos de: Motivation d'équipe, Management du changement, Compétences managériales...

...légale/ Durée maximale de travail 3. Modulation du temps de travail A. Dispositions communes au temps complet et au temps partiel modulés Salariés concernés... Apprenez-en plus à propos de: Direction de PME, Gestion des conflits, Direction et gestion...

...Les sources de malentendu - les faux amis. Méthode pédagogique Alternance d'exposés théoriques et de mises en situations Travail en sous groupes... Apprenez-en plus à propos de: Direction d'entreprise, Direction et gestion, Cohésion équipe...

...Coordination des différents intervenants auprès de la personne et auprès des différents acteurs Communication interne et externe Mise en œuvre d'actions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Cohésion équipe, Motivation d'équipe...

...les rôles Les différents niveaux de perte Repères Règles du jeu Savoir faire Valeurs Identité Mission Les différents besoins concernés par le changement... Apprenez-en plus à propos de: Création et gestion d'équipes, Gestion de risques, Gestion du changement...

...Évaluer leurs enjeux par rapport au projet. - Définir une organisation projet permettant de répondre à leurs enjeux. - Choisir les membres de l'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projets informatiques, Environnement de travail, Responsable des relations humaines...

...qui sont susceptibles de favoriser la mise en œuvre des projets de changement au sein d’organisations complexes. Maîtriser les facteurs clés à prendre... Apprenez-en plus à propos de: Direction et gestion, Pilotage du changement, Motivation d'équipe...

...des relations Les facteurs de cohésion d'équipe La motivation La reconnaissance L'influence Le prestige Les valeurs Le sentiment d'appartenance Les facteurs... Apprenez-en plus à propos de: Services juridiques, Soins à domicile, Psychosociologie du travail...

...qui sont susceptibles de favoriser la mise en œuvre des projets de changement au sein d’organisations complexes. Maîtriser les facteurs clés à prendre... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Changements et transmissions, Planification stratégique...

...experts comptables, managers, DRH, chefs d’entreprise, membres d’association... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'actifs, Communication de direction, Management stratégique...

...procédures internes - Rappel des principes généraux : la charge de la preuve, la double sanction interdite, la proportionnalité de la sanction avec les faits reprochés... Apprenez-en plus à propos de: Contrôle de coûts, Management du personnel, Absentéisme professionnel...

...Identification des candidats correspondants aux besoins Justification de la prise de décision 3.Organiser et contractualiser la relation de formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Evaluation des collaborateurs, Gestion des collaborateurs...

...initiation et perfectionnement en langues. Public concerné Agents de catégorie C Objectifs Permettre aux agents de s'approprier les techniques rédactionnelles de la note administrative... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Note administrative, Gestion d'entreprise...

...¤ Les obligations postérieures à la rupture du contrat de travail - Le paiement du salaire et des accessoires - La remise des documents de sortie... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Types de contrat, Procédures sociales...

...La nécessité d'une politique adaptée au projet d'établissement - Coordonner le développement des appels à projets et le professionnalisme à valoriser Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Entretien d'évaluation, Conseiller en recrutement...