Formation Gestion d'Entreprise à Blagnac

...Intégration de solutions informatiques (BD) Entrepreneuriat UE 1 : 235 heures Formation Générale Mathématiques et Statistiques Anglais - Expression et...

...Les attitudes et les motivations des participants Les fonction de l'animateur de réunion : Production, facilitation, régulation Affirmation de soi... Apprenez-en plus à propos de: Création et gestion d'équipes, Gestion des incidents, Comité d'entreprise...

...vos axes de progrès. Vous vous serez approprié de nouvelles compétences managériales. Vous pourrez les mettre en œuvre dans votre quotidien de responsable... Apprenez-en plus à propos de: Compétences managériales, Direction et gestion, Direction de PME...

...exercices pratiques, jeux de rôle, études de cas Formateur : Formateur en Management et Communication Coordonnateur : Dr V Margarot Durée,Coût global 3 Journées... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Cohésion équipe, Management du changement...

...les rôles Les différents niveaux de perte Repères Règles du jeu Savoir faire Valeurs Identité Mission Les différents besoins concernés par le changement... Apprenez-en plus à propos de: Direction d'entreprise, Gestion du stress, Management du changement...

...procédures internes - Rappel des principes généraux : la charge de la preuve, la double sanction interdite, la proportionnalité de la sanction avec les faits reprochés... Apprenez-en plus à propos de: Direction d'entreprise, Compétences managériales, Gestion des conflits...

...légale/ Durée maximale de travail 3. Modulation du temps de travail A. Dispositions communes au temps complet et au temps partiel modulés Salariés concernés... Apprenez-en plus à propos de: Direction de PME, Gestion des conflits, Motivation d'équipe...

...Les sources de malentendu - les faux amis. Méthode pédagogique Alternance d'exposés théoriques et de mises en situations Travail en sous groupes... Apprenez-en plus à propos de: Management du changement, Cohésion équipe, Gestion des conflits...

...Coordination des différents intervenants auprès de la personne et auprès des différents acteurs Communication interne et externe Mise en œuvre d'actions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Direction d'entreprise, Compétences managériales...

...les rôles Les différents niveaux de perte Repères Règles du jeu Savoir faire Valeurs Identité Mission Les différents besoins concernés par le changement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du changement, Pilote de processus, Gestion de risques...

...Évaluer leurs enjeux par rapport au projet. - Définir une organisation projet permettant de répondre à leurs enjeux. - Choisir les membres de l'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Organisation de pme, Responsable des relations humaines, Gestion de projets informatiques...

...qui sont susceptibles de favoriser la mise en œuvre des projets de changement au sein d’organisations complexes. Maîtriser les facteurs clés à prendre... Apprenez-en plus à propos de: Motivation d'équipe, Pilotage du changement, Conduite de projets...

...des relations Les facteurs de cohésion d'équipe La motivation La reconnaissance L'influence Le prestige Les valeurs Le sentiment d'appartenance Les facteurs... Apprenez-en plus à propos de: Création et gestion d'équipes, Délégué du personnel, Psychosociologie du travail...

...qui sont susceptibles de favoriser la mise en œuvre des projets de changement au sein d’organisations complexes. Maîtriser les facteurs clés à prendre... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Création et gestion d'équipe, Planification stratégique...

...experts comptables, managers, DRH, chefs d’entreprise, membres d’association... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision, Communication de direction, Droit du travail...

...procédures internes - Rappel des principes généraux : la charge de la preuve, la double sanction interdite, la proportionnalité de la sanction avec les faits reprochés... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique, Absentéisme professionnel, Prise de décision...

...Identification des candidats correspondants aux besoins Justification de la prise de décision 3.Organiser et contractualiser la relation de formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'actifs, Gestion des postes, Droit social...

...initiation et perfectionnement en langues. Public concerné Agents de catégorie C Objectifs Permettre aux agents de s'approprier les techniques rédactionnelles de la note administrative... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Communication interne, Gestion d'entreprise...

...¤ Les obligations postérieures à la rupture du contrat de travail - Le paiement du salaire et des accessoires - La remise des documents de sortie... Apprenez-en plus à propos de: Juriste d'entreprise, Législation du travail, Avocat en droit du travail...

...La nécessité d'une politique adaptée au projet d'établissement - Coordonner le développement des appels à projets et le professionnalisme à valoriser Savoir... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Consultant RH, Entretien d'évaluation...