Formation Droit Social (75) Paris

...alinéa 5, du Code civil Responsabilité pénale de l'employeur Qu'en est-il de la responsabilité du salarié ? Quel avenir pour le contrat de travail ?...

...du paysage syndical Mesurer l'étendue de la négociation collective • La diversité des accords collectifs • L'articulation entre les différents niveaux...

...rigoureusement la procédure prud'homale Savoir travailler avec un avocat Définir une ligne de conduite et construire son argumentation Rassembler les pièces...

...l’affectation professionnelle, les objectifs d’un collaborateur incidences de l’absentéisme sur le contrat de travail : déterminer l’origine de l’absence...

...des contrats de travail connaître les droits et obligations des parties au contrat PROGRAMME Appliquer les bons réflexes juridiques en matière de contrat...

...Une ingénierie de formation au centre des enjeux : comment repenser l'action de formation (parcours, digital, FEST...) Quelles conditions de réussite... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ingénierie formation...

...le contrat 5 / La rupture du contrat La démission, le licenciement individuel pour faute, le licenciement économique, la rupture conventionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Vente immobilier, Logement social, Réglementation de la propriété immobilière...

...comment la rédiger ? à quel moment ? limites légales à la succession des contrats gérer efficacement les différents cas de successions de contrats modalités...

...du temps de travail Modalités de contrôle par l'entreprise et risques Gestion des obligations vis-à-vis des représentants du personnel Faire face à un...

...Mentions obligatoires et facultatives, Durée du contrat. La résolution du contrat Renouvellement des contrats, Statut du salarié sous CDD, Rupture anticipée des contrats... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...notamment sur la stratégie Le déroulement des réunions Rappeler le cadre de la réunion Commenter les informations Gérer les débats et questions Les initiatives...

...lieu de travail conditions de validité des clauses de mobilité et de déplacement Etude de cas : analyse de la jurisprudence récente sur les clauses de...

...preuve de la faute Usage du droit disciplinaire Le droit au quotidien Les possibilités d’organisation et de gestion du temps de travail Management de la... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...production d'un bulletin de paie de départ du salarié et établissement du solde de tout compte Les formalités liées au départ du salarié L'indemnité de...

...disciplinaire Rupture du contrat de travail Motifs de rupture et procédures à appliquer Rupture conventionnelle et transactions Différentes indemnités... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...l'audience du jugement le référé Cas pratique : les écueils à éviter 3. Organiser la défense de l’entreprise : stratégie à adopter la représentation...

...Objectifs Etre capable de gérer son processus de recrutement Eviter la discrimination dans ses décisions La conclusion du contrat et les procedures y afférentes... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...pouvoir Les conditions de mise en jeu de la responsabilité civile du dirigeant (faute de gestion...) Identifier les acteurs clés (autorités de contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...Statut des conseillers prud’homaux Compétence d’attribution et territoriale Répartition géographique 2 / Schémas de procédure Fond Référé Départage Expertise... Apprenez-en plus à propos de: Avocat général, Contentieux prud'homal, Droit du travail...

...de la durée d'assurance sur le taux plein cas de départ anticipé à la retraite : handicap, compte pénibilité, carrières longues… 3. Gérer les situations...