Conclure, modifier et rédiger un contrat de travail

Le processus de recrutement : un enjeu en terme de non discrimination

- L’offre d’emploi : des exigences strictes de non discrimination
- L’entretien d’embauche : les questions à éviter
- Les formalités administratives d’embauche : Urssaf …


La conclusion du contrat de travail

- La mise en place d’un lien de subordination contractuel
- La contractualisation des éléments du contrat
- L’insertion de clauses spécifiques


La modification du contrat

- Modification du contrat ou simple changement des conditions de travail
- Les conséquences pour le salarié et l’employeur
- Le respect des procédures