Formation Discriminations - Paris

..., missions locales, etc.) désireux d'acquérir une formation adéquate, pour répondre aux questions et enjeux actuels soulevés par les problèmes de discriminations dans l'emploi. Elle est également destinée aux personnes intéressées à titre personnel par ces questions. Objectifs pédagogiques - Saisir...

...usagers La mise à disposition de lieux de culte Le cas particulier des lieux privatifs de liberté et des aumôniers Les modalités d’exécution du service... Apprenez-en plus à propos de: Fonction Publique, Domaine public, Liberté de culte...

...des stéréotypes et des préjugés Process RH : garantir l'égalité dans l'entreprise Définir ce qu'est l'obligation d'emploi des personnes en situations de...

...Eviter certains risques Pour quel public ? Avocat Juriste en droit social DRH et RRH Directeur et responsable juridique Programme détaillé Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Harcèlement moral, Expertise jurdiciaire, Expert judiciaire...

...Public et conditions d'accès Connaissances de base en droit du travail conseillées Objectifs pédagogiques Acquérir les connaissances opérationnelles en droit pour détecter et agir efficacement contre les discriminations dans l'entreprise Compétences visées Développer les compétences...

...de la prise en charge : quel accompagnement à la pratique religieuse ? Les implications du respect des orientations religieuses du mineur par les établissements... Apprenez-en plus à propos de: Éducation religieuse, Droit du travail, Fonction Publique...

... locales, etc.) désireux d'acquérir une formation adéquate, pour répondre aux questions et enjeux actuels soulevés par les problèmes de discriminations dans l'emploi. Elle est également destinée aux personnes intéressées à titre personnel par ces questions. Objectifs pédagogiques - Appréhender de manière...

... par les problèmes de discriminations. Objectifs pédagogiques Les objectifs pédagogiques de cette unité d'enseignement visent à amener les participants à analyser et décrypter les mécanismes psychologiques et sociaux liés à la catégorisation sociale, aux stéréotypes et à la discrimination. Ils visent à identifier... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie sociale...

...Processus de catégorisation Formation des stéréotypes Identité sociale et appartenance à un groupe social Relations inter groupes et discriminations Différentes... Apprenez-en plus à propos de: Prevention de la discrimination, Psychologie sociocognitive...

... une politique d’entreprise sur l’égalité entre les hommes et les femmes, les travailleurs handicapés, contre les discriminations liées aux origines, à l’orientation sexuelle, à l’apparence physique, à l’âge, etc. Sensibiliser les managers opérationnels, les élus du personnel et les syndicats à la prévention... Apprenez-en plus à propos de: Professeur des écoles...

...(défenseur des droits, Inspection du Travail) et privés (associations, syndicats). L’application contentieuse du droit : l’action en justice et la jurisprudence...

...) d'analyse et de prévention des situations de discriminations et de gestion de la diversité tant en entreprise que sur le marché du travail. Les métiers de la diversité exigent des compétences méthodologiques (diagnostic, intervention, veille, évaluation...) et offre des outils pour comprendre, d'une part... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Public et conditions d'accès Toute personne intéressée par la gestion de la diversité, l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations en entreprise, association, secteur public.. Cet enseignement fait partie de plusieurs diplômes en GRH (titre RRH RNCP niveau 2, Master GRH, Master... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...OBJECTIFS La lutte contre les discriminations est aujourd'hui un enjeu incontournable pour les entreprises et constitue également un axe essentiel et transversal de l'ensemble des politiques publiques Le réseau des GRETA parisiens s'est fortement engagé dans la mise en uvre d'une politique...

...OBJECTIFS La lutte contre les discriminations est aujourd'hui un enjeu incontournable pour les entreprises et constitue également un axe essentiel et transversal de l'ensemble des politiques publiques. Le réseau des GRETA parisiens s'est fortement engagé dans la mise en uvre d'une politique...

...Réagir face au comportement fautif du salarié Comment éviter l’annulation de la sanction et importance du respect des procédures Tout public Le programme de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité pénale, Pouvoir disciplinaire, Responsabilité civile...