Certificat de spécialisation chargé diversité

Publics / conditions d'accès
Prérequis :
Toute personne :
- titulaire d'un diplôme de niveau bac +3/4 et/ou d'une expérience professionnelle de niveau équivalent,
- possédant de bonnes connaissances en sociologie, en gestion et en droit,
- justifiant d'une expérience professionnelle (emploi ou stage d'au moins 4 mois) dans l'une des fonctions professionnelles évoquées ci-dessous,
- disposant d'une bonne sensibilisation aux outils des technologies de l'information et de la communication. 

Objectifs

Cette formation propose un cadre multidisciplinaire (sociologie, droit, GRH, psychosociologie) d'analyse et de prévention des situations de discriminations et de gestion de la diversité tant en entreprise que sur le marché du travail. Les métiers de la diversité exigent des compétences méthodologiques (diagnostic, intervention, veille, évaluation...) et offre des outils pour comprendre, d'une part, les enjeux, les processus sociohistoriques et les pratiques discriminatoires dans la société française et permet, d'autre part, de connaître le droit applicable et les moyens d'action contre ces discriminations. Il permet également de réfléchir aux formes d'intervention adaptées aux différents acteurs qu'il s'agisse d'employeurs, d'organisations syndicales, d'élus du personnel, représentants d'associations, de travailleurs sociaux ou d'intermédiaires de l'emploi.


Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de spécialisation Chargé diversité

Inscrit RNCP : Non-inscrit

Codes NSF : Droit, sciences politiques

Code ROME : -