Modules sur la diversité en entreprise

Module 1 : Information/ Sensibilisation à la lutte contre la discrimination.
- Favoriser la compréhension d'ensemble des processus de discrimination
- Prévenir les discriminations et mettre en œuvre les obligations en matière de pratiques non discriminantes
- Acquérir les bases juridiques
- Engager une réflexion sur ses propres pratiques et favoriser l'acquisition de nouveaux comportements pofessionnels

Module 2 : Sensibilisation à la lutte contre les discriminations, mobilisation des managers.
- Intégrer la lutte contre les discriminations dans l'entreprise comme l'un des enjeux majeurs de l'égalité professionnelle entre tous les salariés/ées.
- Engager une réflexion sur ses propres pratiques et favoriser l'acquisition de nouveaux comportements professionnels, notamment dans le domaine du management et du recrutement.

Module 3 : Faire de la diversité un levier de performance
- Identifier les leviers RH et managériaux pour bâtir une politique diversité
- Repérer les axes de progrès
- Proposer les actions à mettre en place dans son entreprise
- Mesurer l'impact d'une situation de crise économique sur les risques de discrimination
RECONNAISSANCE DES ACQUIS
Attestation de fin de formation