Formation Direction et Gestion

...Identification et classement des risques Actions de prévention Rédaction du document unique...

...de 10 personnes maxi en inter ou en intra. Cerner le contexte de l'entreprise : culture, valeurs, organisation afin de situer la place du chef d'équipe...

...de la s… Destinataires: DSI, responsables Internet/intranet, chefs de projets, responsables architectures, responsables réseaux. DSI, responsables Internet/intranet...

...missions, et fonctions du participant au sein de l'organisation Aoto-diagnostic des potentialités du manager Les notions de base (style de management...

...faire collaborer, participer, coopérer. Obtenir des résultats, garantir le succès, la satisfaction et l'épanouissement de l'équipe. Destinataires...

...Outils, méthodologie d’évaluation et suivi des fournisseurs...

...Apports théoriques, exercices et mises en situation en fonction de la mission de tutorat des participants : Le rôle du Tuteur et son champ d’action dans...

...(fixer des objectifs, négocier, déléguer…en lien direct avec la définition du poste de l’encadrant ) validés par les participants en fonction de leurs...

...Visualisation de sa réalisation Se projeter à moyen et long terme Analyser son environnement (hiérarchie, équipe, autres services) Apprendre à formuler...

...d'objectifs Construire un plan d'actions Délimiter ensemble les champs d'intervention Planifier et confronter son planning à celui de l'équipe Suivre les...

...Identifier les enjeux, les objectifs et les acteurs de l'alternance (le « tutoré », le « tuteur », l'organisme de formation - Définir le rôle et les...

...Maîtriser les outils de la conduite de réunion pour impulser une dynamique productive - Gérer les prises de parole et la participation de chacun...

...cultures Savoir gérer les conflits Cultures monochroniques VS cultures polychroniques Les gestes au quotidiens selon les cultures (rapport au temps...

...le processus,l'amont/l'aval. • Que déléguer et à qui. • Engagements réciproques, moyens, responsabilités. • Les écueils à éviter, et les règles de base d'une bonne délégation...

...et sa communication toute personne ou organisation ayant besoin d'améliorer son efficacité personnelle et sa communication Avec le Mind Mapping...

...manager, chef de projet, commerciaux... 1. Préparer la réunion 2. Animer la réunion 3. Le suivi de la réunion 4. Anticiper les conflits...

...Réussir son entretien annuel Gérer les conflits Prendre la parole en public Conduire une réunion Gérer son temps Formation de formateur...

...orientations et objectifs de l'entreprise. Elaboration des mises à niveau nécessaires des collaborateurs pour l'atteinte des objectifs. Lissage des résistances aux changements...

...Repérer les contraintes. Pointer la check-list. Vérifi er l'organisation avant la réunion. Choisir les participants et assurer l'organisation matérielle...

...CONNAISSANCE ET COMPREHENSION DE LA PEDAGOGIE DES ADULTES - Les représentations formateurs / formés. - Les quatre grands courants de la pédagogie...