Responsabilité sociétale des entreprises

Contenu

- Une présentation du concept de Développement Durable : définitions, origines, limites du concept. Du développement durable à la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) : émergence, tendances lourdes, germes de changement et perspectives.
- Les référentiels fondamentaux : le GRI, le Global Compact, les textes issus du Grenelle de l'environnement, la norme ISO 26000, les conventions de l'OIT... Les complémentarités entre les différents référentiels de la RSE.
- Les conséquences pour les entreprises; le contexte réglementaire français et européen; les attentes sociétales, les spécificités culturelles; la cartographie des parties prenantes.
- L'intégration de la RSE dans le système de management de l'entreprise comme système de management par les valeurs. Différence et complémentarités avec les autres systèmes de management : système de management de la qualité, de l'environnement, de la santé/sécurité au travail...
- Les conséquences de la RSE sur la gouvernance de l'entreprise:
une nécessaire remise en cause. Les difficultés liées à la résistance au changement; la comparaison entre les secteurs d'activité; les autres pays (états de l'UE, Etats-Unis, Asie...).
Quels sont les outils mis à la disposition des entreprises? Comment y accéder?Comment les choisir? Comment les déployer?
- Le rôle clef des parties prenantes : cartographie et hiérarchisation. La mise en place de partenariats stratégiques avec les associations.
- la déclinaison de la RSE dans les différentes fonctions de l'entreprise.
- Les freins et les moteurs liés à la démarche (internes et externes).
- Etudes de cas et analyse comparative de démarches de RSE de différentes entreprises appartenant à différents secteurs d'activité.
- La mise en place d'un reporting en matière de RSE : contexte, tendances, atouts et limites.
- Des exemples concrets de mise en place : témoignages, retour d'expérience, benchmark.
L'actualité du secteur et l'évolution réglementaire liés à la RSE seront régulièrement abordés dans le cours.

Modalité d'évaluation

Un exposé de groupe donnera lieu à une première évaluation. Un examen de fin d'études permettra de contrôler les connaissances acquises.La note finale sera un mix des deux : 2/3 pour l'examen final et 1/3 pour l'exposé de groupe.

Bibliographie

• Marc Giget : La dynamique stratégique de l'entreprise
• FAUCHEUX S., O'CONNOR M. : Valuation for Sustainable Development : Methods and Policy Indicators, Edward Elgar Publisher (UK), Cheltenham.
• TIETENBERG, Tom & Lynne LEWIS : Economie de l'Environnement et du Développement Durable, traduction française du livre par Tom Tietenberg et Lynne Lewis (adapté par P. Naccache et alii), Pearson editeur.
• ZACCAI E : 25 ans de développement durable, et après ?, Paris, PUF.
• Pierre Baret et Fanny Romestant : 10 cas de RSE
• MEIER Olivier, SCHIER Guillaume : Gouvernance, éthique et RSE
• Roland Pérez : La gouvernance de l'entreprise
• coordonné par Emmanuelle Reynaud : Le développement durable au cœur de l'entreprise, 2ème édition
• Vincent Maymo et Geoffroy Murat : La boite à outils du développement durable et de la RSE