Formation Direction et Gestion

...Destinataires: Identifier les besoins techniques et humains. Formaliser ces besoins et les défendre. Maitriser les côuts, tenir un budget * Identifier...

...Accéder à une véritable compréhension psychologique et à une plus grande ouverture d'esprit. Destinataires: Toute personne ayant déjà participé à un training...

...Mieux comprendre les attentes : Introduction aux méthodes agiles Planning : Identifier les obstacles L’exécution : Créer une solution En tant que développeur...

...recueil des attentes. 09h30-11h00 : Présentation orale des points doctrinaux : -> Les certificats et la signature électronique -> Les plateformes de dématérialisation...

...Présentation des stagiaires, recueil des attentes. 09h30-11h00 : Présentation orale des points doctrinaux : -> Les certificats et la signature électronique...

...d’équipes opérationnelles souhaitant améliorer l’efficacité globale de leur style de management. Savoir déléguer – les objectifs de la délégation Les points...

...Nous proposons aussi des sessions dans vos locaux avec une adaptation de nos formations à vos problématiques et votre environnement...

...Objectifs: Présentation des principes et concepts de cette méthode. Destinataires: Manager de projet Manager de projet Présentation des principes et concepts de cette méthode...

...Nous proposons aussi des sessions dans vos locaux avec une adaptation de nos formations à vos problématiques et votre environnement...

...Mentored Action Learning® basée sur 5 principes clés. Développement des compétences sur le terrain durant 3 mois Multiplicité des modes d'apprentissage pour favoriser l'assimilation... Apprenez-en plus à propos de: Adapter son intervention, Analyser les situations conflictuelles...

...maîtriser des techniques simples pour demander ce qui vous tient à coeur. Destinataires: Agents de maîtrise. Membres de fonctions centrales... Apprenez-en plus à propos de: Utiliser ses émotions, Appréhender l'environnement, Maîtriser des techniques...

...sécurisant les parcours professionnels de leurs salariés. Destinataires: Responsables RH (gestion des carrières, mobilité professionnelle, recrutement...

...sociale Formation Comment éviter les conflits - Trouver des idées plus facilement et les exploiter à leur maximum - Connaître les différentes techniques...

...Dépasser les stéréotypes et les pièges ethnocentriques Décoder les cultures Gérer le temps et l’espace Appréhender les relations sociales : le groupe et...

...pour fixer les priorités, la programmation, la reformulation et le maintien d’une attitude positive en toutes circonstances. Mener Un bon meneur de réunion...

...Le processus de la décision Analyser les 5 étapes du processus Repérer le champ d'action et les résultats attendus Identifier les émotions qui conditionnent...

...coordonne, sur qui pèse les responsabilités ? Quel type d'outils, de process de fonctionnement ? Dvelopper la coopération et vaincre les résistances du...

...Savoir fixer les "objectifs minute", "les félicitations minute" et les "réprimandes minute" Gérer les imprévus : organiser votre travail dans un contexte...

...Energeia Dynamica : Tests développé par le formateur à partir de son expérience et des approches américaines (MBTI?) Comprendre les possibilités propres...

...CONNAITRE SON STYLE DE MANAGEMENT • Déterminer son style prédominant. • Identifier le mode de fonctionnement de ses collaborateurs. • Adapter son style à la maturité du collaborateur...