Mieux vivre le changement

FORMATION DELIVRANT UN CERTIFICAT DE COMPETENCE, PAS DE DIPLOME

Méthode pédagogique intégralement à distance avec un formateur.

Méthode pédagogique reposant sur quelques principes clés

• Mise en situation réelle à travers une mission à réaliser pendant la formation
• Préparation de la mission et retour d’expérience encadré par un formateur certifié
• Outils et contenus en ligne CrossKnowledge, développés avec les meilleurs experts mondiaux du management et utilisés dans les plus grandes business schools
• Mesure de l’évolution de la compétence acquise en situation

Parcours pédagogique

1) Modifier son rapport au changement

• Changement subi, changement choisi
• Comprendre les différentes étapes de vécu d’un changement
• Analyser son cas personnel et identifier les opportunités du changement
• Se mettre en position d’obtenir ce que l’on souhaite plutôt que d’éviter ce que l’on craint

2) Développer ses ressources personnelles

• Appliquer les techniques de créativité personnelle pour voir la situation sous différents angles
• Prendre conscience de ses émotions et les mettre au service de la situation
• Se fixer des objectifs concrets pour tirer parti du changement

3) Passer à l’action

• Penser gagnant-gagnant
• Renégocier la situation dans l’intérêt de toutes les parties
• Affirmer ses droits sans passivité ni agressivité