Formation Développement Personnel (92) Hauts-de-Seine

...Définir la répartition optimale de son temps de travail. Identifier et réduire les activités chronophages. Gérer les priorités et faire face aux imprévus... Apprenez-en plus à propos de: Organisation Personnelle, Gérer son temps, Gestion planning...

...(Réf. 8358) si l'objectif est la certification.Un entretien individuel aura lieu préalablement à l’inscription. Le programme de la formation Module 1...

...Programme détaillé JOUR 1 DE LA FORMATION AMELIORER ET AFFIRMER SA POSTURE RELATIONNELLE, DEVELOPPER SA FLEXIBILITE Mieux connaître les autres pour mieux communiquer... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Intelligence émotionnelle, Confiance en soi...

...(bureau international du travail), "Le stress est devenu l’un des plus graves problèmes de notre temps : il met en péril la santé physique et mentale des individus et...

...Détecter ses compétences à développer. Définir un projet professionnel, avoir une vision de son avenir professionnel. Identifier les compétences nécessaires...

...coaching Cegos si l'objectif est la certification. Le programme de la formation En présentiel (3 demi-journées en après midi) 1/ Révision, approfondissement...

...leurs valeurs, leurs convictions, leurs motivations réelles… Relativiser : faire ses “petits deuils” pour retrouver son équilibre Savoir accepter ses limites... Apprenez-en plus à propos de: Situations difficiles, Lâcher prise, Affaire personnel...

...esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral Objectifs de la formation communication Comment traiter l’information ? Que retenir pour restituer ?...

...Développer consistance et cohérence. Travaux pratiques Mise en situation filmée. Présentation de sa mission ou d'un projet en trois minutes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du stress, Être à l'aise, Intelligence relationnelle...

...avant d'intégrer le groupe. Le programme de la formation Réflexions collectives sur les cas clients et sujets proposés par les participants Travail sur...

...des risques à la limitation des risques en amont à la suppression des risques Savoir appréhender une situation de stress au travail exemples de cas avérés...

...face à des groupes (exposés, conférences, présentations...) et qui souhaitent gagner en éloquence et en confiance. De l’animation de réunion...

...» Coopérer en bonne intelligence avec les autres générations Comprendre les comportements des différentes générations : Y, X, senior. Etablir les bases... Apprenez-en plus à propos de: Outils de management, Travail en equipe, Relations aux autres...

...dans les relations commerciales Évaluer son niveau d'assertivité. Repérer les 3 comportements inefficaces : passivité ; agressivité ; manipulation...

...et dialoguer pour s'affirmer dans ses relations professionnelles : Les fondamentaux de la communication Percevoir et analyser les conséquences psychologiques... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale...

...interrogation ou parfois suspicion ... Alors qu’est-ce que cet outil et que peut-il bien nous apporter ? La PNL a été mise à jour par deux américains...

...organiser ses idées et structurer son propos. Exercice Réflexions collectives, échanges et exercices pratiques sur les techniques de communication adaptées...

...1ère heure en groupe à distance - Immersion et interactivité Découvrez la méthode pour CRACquer les objections à l'aide de vidéos. Appropriez vous ses...

...Authority: yours and someone else’s / Why we believe / Learning from confidence tricksters and magicians Make them feel: Use and abuse of emotion / Thinking about thinking...

...Altercation, frustration, manipulation, mauvaise nouvelle, échec, solitude ou au contraire objectif à atteindre, demande à formuler, dépassement à réaliser.....