Formation Administration du Personnel (75) Paris

...la garantie Invalidité permanente : définition, prestations accordées : montant, conditions, modalités de versement, régime fiscal des rentes Etude de la garantie Décès...

...Le cas des agents détachés Le cas des agents à temps partiel L’impact de la NBI sur la retraite Le calcul des années de service Services civils Services...

...actuelles et les capacités demandées les impossibilités Formuler mon projet professionnel les contraintes les opportunités les pistes à explorer mon plan...

...manifester sa sympathie, etc Les formules de politesse Être reçu et savoir recevoir Les invitations formelles et informelles Apporter un cadeau...

...son discours Utiliser des techniques de questionnement pour passer en phase de découverte Choisir ses arguments Présenter son offre de façon attractive...

...Formations internes et externes. Motivation et implication des nouvelles recrues - Proposer des possibilités d'évolution. - Gérer la mobilité interne...

...pour la retraite La retraite par capitalisation L’indispensable épargne pour la retraite Le Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif ( PERCO)...

...avec un suivi type coaching téléphonique pour résoudre les difficultés (30 mn) la pédagogie repose sur un accompagnement systématique des stagiiares à...

...Coaching de suivi possible après la session de formation...

...Assurer la gestion administrative du personnel (2 jours) Connaître les obligations du service du personnel : l'échéancier du service - les déclarations... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Gestion administrative...

...Comment mesurer et assurer un suivi Le fil rouge de la formation s'articulera autour d'une étude de cas que chaque participant devra préparer et présenter... Apprenez-en plus à propos de: Médias sociaux...

...la vie du contrat de travail Gérer le droit de la formation Gérer les absences Connaître les procédures de la rupture du contrat et de la sanction disciplinaire...