Formation bien intégrer les nouvelles recrues

Enjeux d'une intégration réussie

- Créer une relation efficace et pérenne.
- Rendre opérationnels les nouveaux collaborateurs.
- Optimiser les coûts de recrutement.

- Préparer l'arrivée du nouveau collaborateur : mise en place des ressources nécessaires (ligne téléphonique, poste de travail, ordinateur...).
- Accueil dans la structure : présentation des collaborateurs, de l'entreprise, son organisation, son fonctionnement?

- Outils de communication : intranet, Internet, livret d'accueil.
- Journées d'intégration, les séminaires d'intégration.

- Accompagnement au sein de la structure : encadrement par un parrain, tutorat?
- Suivi de la période d'essai.
- Formations internes et externes.

- Proposer des possibilités d'évolution.
- Gérer la mobilité interne.
- Ecouter et analyser des besoins et attentes du nouveau collaborateur.
- Gérer et développer les potentiels.