Formation Administration du Personnel

...La carte mentale. Le freewheeling. Le brainstorming. La fiche relais...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Programme L’absentéisme au travail est un des indicateurs clés... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Public concerné et conditions d'accès Etudiants ou professionnels - En M1 : titulaires d'un titre de niveau Bac+3 ou équivalent. - En M2 : titulaires d'une...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants... Apprenez-en plus à propos de: Sciences sociales...

...· Valider la bonne compréhension de l'objectif. · Identifier l'adhésion du collaborateur. · Rendre le suivi motivant. · Définir les indicateurs de mesure de l'objectif...

...professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de formation, Techniques du son...

...aspects réglementaires de la fonction de RH. Vous saurez traiter les aspects pratiques liés au parcours professionnel du salarié. Vous comprendrez les... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance de la fonction RH, Gestion des relations sociales, Droit du travail...

...avec concision pour les promouvoir efficacement auprès des parties prenantes Transformer vos idées en solutions professionnelles réalisables Introduction Équilibre entre acteurs... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...de services partagés et positionné en back office de la fonction RH Administration du personnel et gestion des contrats de travail Remplir les formalités...

...Séquence 1 : Le plan d’épargne entreprise Présentation du Plan d'Épargne Entreprise (PEE). Séquence 2 : Le PERCO (Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif)...

...établir les conditions matérielles et psychologiques propices à son bon déroulement. Séquence 1 : Les échanges avec votre collaborateur avant l'entretien...

...L'entreprise et son environnement social L'encadrement juridique Le contrôle de l'Etat La représentation du personnel Le pouvoir judiciaire et les différentes...

...entreprise Courriers divers Recrutement Restrictions légales apportées au contenu d'une offre d'emploi Les discriminations à l'embauche Processus de recrutement...

...Objectifs: identifier la compétence et les quatre domaines de compétences de vos collaborateurs. -différencier compétences individuelles et compétences collectives...

...La déclaration annuelle des données sociales (DADS) est une formalité obligatoire pour toutes les entreprises relevant du régime général et des collectivités publiques...

...Objectifs de la formation tableau de bord, outil d'aide à la décision : Apprendre à concevoir des tableaux de bord pertinents pour l’analyse de la performance financière...

...d'optimiser les relations interpersonnelles et d'améliorer les processus de communication. - Définir de façon schématique les différents modèles théoriques... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Administration du personnel, Tests psychotechniques...

...L'entreprise et son environnement social L'encadrement juridique Le contrôle de l'Etat La représentation du personnel Le pouvoir judiciaire et les différentes...

...Objectifs: différencier différents régimes de retraite par capitalisation: contrats en sursalaire », régime à cotisations définies, régime à prestations définies...