Assurer l'administration du personnel

Gestion du dossier personnel du salarié

• Principaux documents pouvant être présents dans le dossier

• Maladie, congés, frais professionnels...

• Médecine du travail...

• Adhésion assurance, mutuelle...

• Entretien annuel

• Plan épargne entreprise

• Courriers divers

• Restrictions légales apportées au contenu d'une offre d'emploi

• Les discriminations à l'embauche

• Processus de recrutement

• Suivi administratif du recrutement à l'embauche

• Les informations personnelles à recueillir

• Les travailleurs étrangers

• La gestion des handicapés

• La DUE

• Les services de santé au travail

• Informations du salarié lors de son recrutement (CCN, RI, prévoyance...)

• Adhésion mutuelle, prévoyance...

• Les déclarations à effectuer

• Les documents à remettre au salarié

• Les différents systèmes de pointage des temps

• Suivi du temps de travail et obligations de l'employeur

• Le bilan social

• Tableaux de bord sociaux

• Pilotage de la masse salariale

• Statistiques paies

• Statistiques et suivi des effectifs