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Travail, emploi, qualifications
Formation
À Montpellier ()
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Description
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Typologie
Formation
Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants : Entrée
LG038p1 Licence Sciences humaines et sociales (SHS) mention sciences sociales, parcours Animation et gestion de la formation des adultes
Centres d'enseignement Entrée
LG038p2 Licence Sciences humaines et sociales (SHS) mention sciences sociales, parcours Conditions de travail et prévention des risques professionnels
Centres d'enseignement Entrée
LG038p3 Licence Sciences humaines et sociales (SHS) mention sciences sociales, parcours Psychologie du travail et clinique du travail
Centres d'enseignement Entrée
LG038p4 Licence Sciences humaines et sociales (SHS) mention sciences sociales, parcours Formation - emploi parcours et reconnaissance des acquis
Centres d'enseignement
Les Avis
Les matières
- Sciences sociales
- Gestion
Le programme
Partant de cas pratiques (étude d'un secteur économique ou d'une profession, impact d'une technologie ou d'une transformation organisationnelle sur la définition des emplois et leur contenu, développement économique d'un bassin d'emploi...), l'enseignement met en évidence les principaux facteurs de transformation du marché du travail et de la structuration des emplois et des qualifications.
Une attention particulière est portée :
à la compréhension des politiques publiques et des instruments de régulation du marché du travail ;
aux pratiques des entreprises en matière de gestion de l'emploi (sourcing, pratiques de recrutement et de fidélisation de la main d'uvre, mobilité interne...).
Modalités de l'évaluation
Présenter les transformations d'un métier ou d'une profession en lien avec les évolutions technologiques et les modes de fonctionnement du marché du travail.
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Travail, emploi, qualifications