Formation continue Gestion d'Entreprise à Lyon

...Objectifs: Conduire le changement en équipe. Gestion des transitions en entreprises. Réorganisation et restructuration des équipes. Créer une dynamique d'équipe...

...Cultures et Ressources Humaines Les opportunités et les contraintes Du multiculturalisme à l’interculturalisme Clés pour réussir avec d’autres cultures...

...des attentes Les différents types de réunion La préparation Le rôle de l’animateur Les outils d’animation Les méthodes de questionnement La gestion du...

...% Communication internet et ressources humaines 3 % Les grands enjeux de l’Europe 9 % Evaluation du personnel 3 % Formation 10 % Gestion Prévisionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Ouverture d'esprit...

...Destinataires: Cadres Dirigeants Cadres Dirigeants L'environnement Lean et Six Sigma Qu'est-ce que Six Sigma ? Le cycle DMAIC La démarche Six Sigma Différents...

...modes de management S'affirmer dans son rôle et sa responsabilité de manager - Bâtir une équipe performante - Partage de vision et formalisation avec son équipe...

...individualisation des parcours, consultation du CE * S ' approprier d e nouveaux dispositifs d’accès à la formation Le droit Individuel à la Formation (DIF)...

...théoriques sur les différents th mes agrémentés d’exemples pratiques Définition d’objectifs...

...au système de suggestions Jour 2 Missions relatives à l’innovation : Déployer les objectifs de la direction Les outils du terrain Le management visuel...

...Permettre l'efficacité du travail - Repère et analyse des tensions - Distinction entre les causes et les effets - Compréhension des mécanismes individuels et collectifs...

...vous sentir à l'aise avec votre image personelle, gagner confiance en votre communication gestuelle...

...échange d’expériences Les enjeux Les étapes de l’intégration Les outils d’accueil et de suivi L’entretien feed-back Méthodes et outils pédagogiques Echange...

...des projets individuels Jour 3 ( 2 à 3 semaines après) Feed Back et Retours d'expériences Rappel et recadrage...

...Responsable paie, Collaborateurs RH Gestionnaire de paie, Les règles d'évaluation des avantages en nature - l'évaluation forfaitaire - l'évaluation réelle...

...Réinventer le management des ressources humaines à l’ère de l’économie immatérielle, - Conclusion...

...Responsables commerciaux Recueil des attentes Pourquoi un PAC L’état des lieux Le marché Les résultats Définir ses forces et faiblesses Définition d’objectifs...

...adhésion, et les suites... Assurer la Réalisation Qualités d'un Compte-Rendu Passer à l'Action Améliorer en continu Définir des critères d'évaluation Faire...

...dans les disciplines fondamentales de la gestion des entreprises, du management, et/ou du marketing. Ce cycle est la concrétisation d’un projet professionnel pour l’étudiant... Apprenez-en plus à propos de: Bon relationnel, Marketing B to B, Esprit de synthèse...

...une expérience de management et souhaitant évoluer vers le métier du conseil en tant que senior en cabinet ou en tant que créateur d'entreprise...

...notions de comptabilité (bilan et compte d’exploitation) S uites arithmétiques et géométriques Comment les distinguer simplement Intérêts simples et composés...