Formation continue Gestion d'Entreprise (25) Doubs

...Exercices de rédaction avec indication des points de vigilance...

...Les communautés d'intérêt C/ Le cas de la diffamation III/ Les attaques visant les produits de l'entreprise A/ Les critiques émanant de non concurrents...

...plaidoirie et remise de document. - Présentation de deux méthodes d’argumentation des dossiers. - Exercices de rédaction...

...II/ Le budget commercial A/ Les techniques de prévisions quantitatives B/ Les approches qualitatives (études de marché, marchés tests...) III/ L'analyse...

...Objectifs: Mettre en place une stratégie préventive ou curative en matière d'absentéisme. L’absentéisme est un facteur important de la productivité mais...

...intérêts et limites II/ Le rôle du contrôle de gestion A/ Le technicien : définition de modèles, outils informatiques B/ Le conseiller : la procédure...

...(grille d’évaluation..). - Travail sur la technique même de l’évaluation et du face à face lors de l’entretien d’évaluation...

...demande... D/ La base : réelle ou prévisionnelle E/ La valorisation des stocks III/ La méthode des coûts complets A/ L'approche traditionnelle des centres...

...Repositionnement de ces conséquences dans une positivation au travers de l’intérêt managérial du dispositif et des possibilités permettant à l'entreprise de l'organiser...

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...dans le cadre d’une stratégie organisée… - Présentation des nombreux intérêts managériaux des fiches de poste et référentiels compétences....

...de sous-traiter Intégrer une activité sous-traotée Externaliser une activité Sous-traitance et gestion de la capacité de production 4/ Abandonner ou développer...

...et généralement dynamisantes parce que, d’une part elles organisent un échange d’informations propre à éclairer le consentement des parties...

...et fiscal C/ Les effets de ce type d'opération D/ Le contrôle des concentrations II/ Les précautions d'usage A/ Juridiques B/ Fiscales C/ Economiques D/...

...Objectifs: Vérifier la conformité ou créer ses conditions générales de ventes et d'achats ainsi que des fac-tures conformes, consolidées par des clauses de protections...

...les points spécifiques de chaque entreprise (CDD heures supplémentaires jours de RTT primes...) Identifier les sources de variation Variations d effectif...

...Objectifs: Comprendre les fonctions et les mécanismes d'un conflit, pour les identifier, les gérer et les prévenir. Objectifs Comprendre les fonctions...

...d un accord collectif Le contenu de l accord collectif de la modulation La consultation des représentants du personnel 2/ L organisation de la modulation...

..."couvrir sa position "prendre une position 4. Les différents types d'opérations de change les prêts/emprunts le change à terme le swap de change les options...

...Un scrutin par correspondance Le contentieux III- LA TRANSMISSION DES RÉSULTATS IV- LES OBLIGATIONS DE L EMPLOYEUR Le vote doit il être décompté comme...