Cours ressources humaines techniques recrutement

...Objectifs: Positionner l'entretien professionnel dans la politique des ressources humaines de l'entreprise. Maîtriser les techniques de communication nécessaires à la mise en place d'entretien de bilan et d'orientation...

...Objectifs: Rendre les participants capables: d'intégrer les entretiens d'évaluation dans le management des ressources humaines d'identifier les différents aspects méthodologiques de l'entretien et de les mettre en oeuvre sur le terrain de manière cohérente de créer les conditions nécessaires...

...Objectifs: Définir ce qu'est un entretien annuel: attentes, réglementation, différents types d'entretien. S'approprier toutes les étapes de l'entretien: préparation, planification, réalisation et évaluation. Travailler sur les techniques, les comportements et les attitudes pendant l'entretien...

...Objectifs: Formaliser et mettre en place une démarche d'évaluation. Choisir et élaborer une méthodologie d'évaluation. Acquérir les méthodes et maîtriser les techniques de l'entretien....

... des ressources humaines 2. La clarification des concepts clés · La notion d'objectif, les différents types d'objectifs · La notion d'indicateurs de mesure · Les axes...

... et la signature de son collaborateur Prévoir les outils de suivi et de pilotage des actions à mener Se coordonner avec les Ressources Humaines et sa hiérarchie...

... Apports théoriques, méthodologiques transposés aux situations des participants Mise en œuvre pratique (simulation, jeux de rôle) Intervenants Consultants RH... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Objectifs: Inscrire l'entretien d'évaluation dans une perspective de management participatif. Découvrir les caractéristiques techniques et psychosociologiques de l'entretien d'évaluation. Maîtriser l'organisation et la conduite d'un entretien d'évaluation. Élaborer et utiliser des outils de mise...

... la conduite des entretiens professionnels. Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...Objectifs: Acquérir des techniques de gestion des Ressources Humaines adaptées à l'évolution du contexte économique actuel. Élaborer des plans à moyen terme incluant le Responsable du Personnel pour mieux gérer préventivement et qualitativement les Ressources Humaines dans un contexte...

... de l'homme et de l'entreprise Le management d'équipes Séance 4 : La motivation des équipes Séance 5 ; leadership et autorité Séance 6 : gestion des conflits et négociation Les Pratiques de la gestion des ressources humaines: Séance 7 : Introduction à la GRH Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois... Apprenez-en plus à propos de: Ingénieur du son...

..., responsables et chargés de communication interne, responsables ressources humaines, chefs de projet…...

...Destinataires: Toute personne ayant besoin de découvrir l'essentiel de la gestion des Ressources Humaines et de parcourir les différentes dimensions de la fonction...

...Objectifs: Acquérir des techniques de gestion du personnel permettant de mieux gérer préventivement et qualitativement les ressources humaines dans un contexte ou les changements s'amplifient et s'accélèrent....

..., recrutement et rémunération (3 jours) 1 - Situer les évolutions de la fonction RH et le rôle du RRH Comprendre le rôle de RRH en établissement ou en PME... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...

... d’actions RH sur la base de méthodologies spécifiques Mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation de la performance, de recrutement, de développements individuels Comprendre et expliciter le socle des fondamentaux RH : intégrer, développer, évaluer, gérer Analyser des situations problèmes RH en lien...

...Anticiper et prévenir les besoins en RH en mettant en place une GPEC adaptée. Maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement et optimiser sa méthodologie par des techniques et des outils adaptés. Construire et piloter la politique formation de son entreprise. Acquérir la logique... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Responsable de département, Analyse de résultats...

... d'entreprises en matière de gestion des carrières L'entretien d'appréciation des performances Le suivi des potentiels. LE RECRUTEMENT Analyse de la demande Étude...

...Connaître les étapes de l'entretien de recrutement, être capable de choisir le profil le plus adapté au poste à pourvoir. Les étapes de l'entretien de recrutement.... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Consultant RH, Évaluation des performances...