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Cours ressources humaines techniques recrutement
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 14h - 2 Jours
...Objectifs: Savoir préparer minutieusement les entretiens ; suivre une méthodologie rigoureuse ; savoir maîtriser les entretiens de recrutement. Destinataires: Toute personne chargée du recrutement ou participant aux entretiens de recrutement Les cours peuvent être dispensés en présentiel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des postes, Gestion des compétences, Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 3 Jours
... des techniques issues de la PNL. Se remettre en question et trouver de nouvelles pistes pour perfectionner ses recrutements...
- Formation
- Villeurbanne
... l'Entretien Annuel d’Évaluation (n°2) Acquérir des techniques et savoirfaire relationnel pour faciliter l’entretien Savoir conclure un entretien Expérimenter... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 1 Jour
...Connaître les étapes de l'entretien de recrutement, être capable de choisir le profil le plus adapté au poste à pourvoir. Les étapes de l'entretien de recrutement.... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Head hunting, Assistant RH...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
... oublier que recruter c’est choisir et celui-ci est l’objet de biais et d’effets liés à la subjectivité. La frontière entre subjectivité et discrimination est tenue. Aussi, définir avec précision la notion sera la première étape de cette formation. Puis, il conviendra de comprendre réellement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Développement personnel, Ressources humaines...
- Formation
- (75) Paris
- 21h
...Objectifs: Acquérir des techniques de gestion des Ressources Humaines adaptées à l'évolution du contexte économique actuel. Élaborer des plans à moyen terme incluant le Responsable du Personnel pour mieux gérer préventivement et qualitativement les Ressources Humaines dans un contexte...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 18 Mois
...Le conseiller en recrutement est chargé de trouver des candidats pour l’entreprise. Il met en œuvre les moyens destinés à définir le profil idéal du candidat au poste à pourvoir: il identifie les besoins, fait une analyse de postes, rédige et diffuse les offres d’emploi, peut participer aux forums... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller en recrutement, Ressources humaines, Communication orale...
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Nous sommes toujours très bien accueillis et conseillés , ce qui est un gage pour une formation de qualité. C'est atout est reconnue par les entreprises. Pigier accompagne bien les jeunes sur l'alternance!
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- Formation
- (75) Parisetdans 9 autres établissements
- Rouen, Tours, Dammarie Les Lys, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Mulhouse, Marseille
- Octobre
...Vous aimez le contact avec les autres et vous souhaitez exercer une profession d’accompagnement et de conseil ? Pigier vous propose une formation de Consultante en recrutement et travail temporaire, et vous donne accès à un titre professionnel certifié de niveau II. Avec ce titre, vous pourrez... Apprenez-en plus à propos de: Relations commerciales, Chargé de recrutement, Droit du travail...
...Vous aimez le contact avec les autres et vous souhaitez exercer une profession d’accompagnement et de conseil ? Pigier vous propose une formation de Consultante en recrutement et travail temporaire, et vous donne accès à un titre professionnel certifié de niveau II. Avec ce titre, vous pourrez... Apprenez-en plus à propos de: Relations commerciales, Chargé de recrutement, Droit du travail...
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Nous sommes toujours très bien accueillis et conseillés , ce qui est un gage pour une formation de qualité. C'est atout est reconnue par les entreprises. Pigier accompagne bien les jeunes sur l'alternance!
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 18 Mois
...Réalisez cette formation à distance et devenez chargé(e) des ressources humaines. La formation comporte 639 heures de cours réparties sur 15 mois. A terme, vous bénéficierez de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une grande variété de secteurs.... Apprenez-en plus à propos de: Relations humaines, Analyse transactionnelle, Connaissance de l'entreprise...
...Réalisez cette formation à distance et devenez chargé(e) des ressources humaines. La formation comporte 639 heures de cours réparties sur 15 mois. A terme, vous bénéficierez de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une grande variété de secteurs.... Apprenez-en plus à propos de: Relations humaines, Analyse transactionnelle, Connaissance de l'entreprise...
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Objectifs Se positionner en conseil et en aide à la décision auprès des opérationnels Optimiser l’acte de recrutement et apprendre à affiner son analyse du candidat S’approprier des techniques d’entretien efficaces Interroger et évaluer la compétence... Apprenez-en plus à propos de: Image de soi, Collectivités locales, Entretien professionnel...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 21h - 3 Jours
...Objectifs: A l'issue de ce séminaire de trois jours le stagiaire connaîtra les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel. Il sera capable de rédiger un contrat d'embauche. Il saura gérer le temps de travail et les absences... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Ressources humaines, Directeur des ressources humaines...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 9 Jours
..., recrutement et rémunération (3 jours) 1 - Situer les évolutions de la fonction RH et le rôle du RRH Comprendre le rôle de RRH en établissement ou en PME... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation...
- Formation
- Bourg-lès-Valence
- 4 Jours
...Destinataires: Toute personne ayant besoin de découvrir l'essentiel de la gestion des Ressources Humaines et de parcourir les différentes dimensions de la fonction...
- Formation
- Blagnac
... visés en terme d' expertise technique et humaine II. Module pratique Réflexion et mise en situation des participants. Formateur : Formateur en Management... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des collaborateurs, Gestion des postes, Evaluation des collaborateurs...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Définir une stratégie de recrutement attractive, dynamique et cohérente avec la politique ressources humaines et le marché devient un enjeu essentiel pour les entreprises. La guerre des talents nécessite une mise à plat des pratiques, processus, image, valeurs à communiquer tant vis-à-vis... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines, Contrat de Travail...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
... sur la base de méthodologies spécifiques Mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation de la performance, de recrutement, de développements individuels Comprendre et expliciter le socle des fondamentaux RH : intégrer, développer, évaluer, gérer Analyser des situations ou problèmes RH en lien... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
...Maîtriser les techniques d’évaluation des compétences Le coût d’un recrutement et le coût d’une mauvaise décision est considérable. Aussi pour être efficient, un manager doit acquérir les bases de l’entretien de recrutement pour déceler les compétences d’un candidat via son CV et son parcours... Apprenez-en plus à propos de: Estimation des performances, Plan de formation, Action de formation...
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Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
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- Formation
- Rambouillet
- Dates au choix
- 1 An
...Au cœur des évolutions des organisations, le Responsable Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Il est capable de détecter les compétences, gérer, valoriser les hommes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative du personnel, Stratégie des ressources humaines, Directeur des ressources humaines...
...Au cœur des évolutions des organisations, le Responsable Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Il est capable de détecter les compétences, gérer, valoriser les hommes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative du personnel, Stratégie des ressources humaines, Directeur des ressources humaines...
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Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 9 Mois
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de tests, Connaissance de la législation du travail, Connaissance des charges sociales...
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de tests, Connaissance de la législation du travail, Connaissance des charges sociales...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 35h - 1 An
...L'assistant recrutement est le 1er interlocuteur des candidats et des entreprises. Il doit prendre en charge la demande initiale et travaille en étroite colloboration avec le consultant en recrutement DIPLOME, Bac+2 Formation gratuite (alternance)... Apprenez-en plus à propos de: Etablir des bulletins de paie, Communication orale, Ressources humaines...