Cours ressources humaines techniques recrutement

...Utiliser efficacement les techniques et les outils de conception des tableaux de bord de suivi et de pilotage de la fonction RH. Connaître les principaux tableaux de bord adaptés aux missions de la DRH. Choisir les indicateurs et tableaux de bord RH adaptés à sa propre situation. Construire... Apprenez-en plus à propos de: Excel 2007...

...) de mission Ressources Humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.) Généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés à la fonction RH. Cette spécialisation... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Chargé de mission, Responsable de département...

... Module 3 - Les techniques de recherche du candidat - Les sources : Minitel/ Base de données/ Ecoles, etc. - Le suivi - La planification Le recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH...

...Disposer des outils de base pour maîtriser les différentes phases du processus de recrutement RETOUR AUX FORMATIONS...

...Les objectifs de la formation Diagnostiquer et optimiser son processus de recrutement. Connaître les obligations légales en matière de non-discrimination. Mettre en œuvre une stratégie de recherche de candidats et élargir le sourcing en intégrant les outils Web 2.0. Mener des entretiens structurés...

...Publics / conditions d'accès Prérequis : Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH). Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un : Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Responsable de département, Analyse de résultats...

...Maîtriser les techniques et les outils de conception des tableaux de bord de suivi et de pilotage de la fonction RH. Connaître les principaux tableaux de bord adaptés aux missions de la DRH : masse salariale, temps de travail, absentéisme, accident du travail... Choisir les indicateurs et tableaux... Apprenez-en plus à propos de: Excel 2007...

... du recrutement Gestion des compétences Méthodologie de diagnostic en management des RH Techniques du formateur occasionnel Projet professionnel personnalisé UE4...

... formation (FONGECIF, ASFO, GRETA, ONISEP, GIP-ALFA CENTRE, OPCA, AFPA...), dans certains cas après concours - Responsable Adjoint Administration du personnel (PME/PMI) - Gestionnaire Adjoint Ressources Humaines et Administration du personnel (PME/PMI). Codes ROME- K2101 : Conseil en formation - K2102 : Coordination... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... des techniques issues de la PNL. Se remettre en question et trouver de nouvelles pistes pour perfectionner ses recrutements...

... de méthodologies spécifiques Mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation de la performance, de recrutement, de développements individuels Comprendre et expliciter le socle des fondamentaux RH : intégrer, développer, évaluer, gérer et les impacts du digital Analyser des situations problèmes RH en lien... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

... .Préparer et réaliser efficacement son recrutement. .S'approprier les techniques d'entretien de recrutement. .Intégrer les futurs collaborateurs. PUBLIC Prérequis : aucun Toute personne en charge de la fonction RH dans une PME/PMI ou concernée par la gestion des ressources humaines. DATES & LIEUX NANTES... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Cette formation dédiée au recrutement et à l’accueil des stagiaires et des collaborateurs en alternance répond à 3 objectifs : connaître le cadre juridique entourant la gestion de ces collaborateurs (contrats, durées de mission…), réussir vos entretiens de recrutement en évaluant aisément...

...Débouchés professionnels Secteurs visés : - Entreprises du secteur privé (PME et grandes entreprises) - Collectivité territoriale et fonction publique hospitalière - Administration du travail - Justice - Organismes professionnels et syndicats - Conseil en ressources humaines et expertise en droit... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... Objectifs L'objectif professionnel de ce parcours est de former ‡ la maÓtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives ‡ la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours...

...Objectifs: Maîtriser la terminologie spécifique de la fonction ressources humaines au sein d'une entreprise internationale. Améliorer la gestion des situations professionnelles les plus courantes. Adapter ses compétences linguistiques à l'évolution des ressources humaines à l'international...

...L’organisation en pôles, les restructurations, l’évolution des technologies et des activités, les transferts de compétences sont autant de projets qui viennent réinterroger la gestion des ressources humaines. Si la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est mise en œuvre au niveau... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Professionnels du son, Évaluation de la formation...

...Objectifs: Comprendre les enjeux de l'entretien annuel (Management et GRH). Savoir conduire les 4 phases de l'entretien. Savoir définir un objectif. Savoir apprécier une compétence et définir un besoin de formation. S'entraîner à utiliser les techniques de l'écoute active. Connaître et éviter...

... des Ressources Humaines Entretien d'évaluation et entretien professionne La préparation de l'entretien L'entretien préalable : - Expliquer, clarifier, faire adhérer...