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Formation

À Villefranche de Rouergue

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Villefranche de rouergue

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: Comprendre les enjeux de l'entretien annuel (Management et GRH). Savoir conduire les 4 phases de l'entretien. Savoir définir un objectif. Savoir apprécier une compétence et définir un besoin de formation. S'entraîner à utiliser les techniques de l'écoute active. Connaître et éviter les pièges de l'entretien annuel. Destinataires: Les personnes appelés à élaborer une proposition de projet et à le mettre en œuvre.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Villefranche de Rouergue ((12) Aveyron)
Voir plan
5 Avenue du Quercy, 12200

Date de début

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Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme


  • Entretien et management.

  • Entretien et gestion de Ressources Humaines.

  • Les enjeux de l’entretien.

  • Les 4 phases de l’entretien (le poste, le bilan, les objectifs, l’évolution professionnelle).

  • La définition d’un objectif.

  • La problématique de l’appréciation

  • Personnalité, comportement, l’être, le faire, les dangers de la confusion.

  • Attitudes facilitantes et conflictuelles.

  • Comment vider l’entretien de tout contenu ?

  • Savoir identifier les besoins de formations liés aux postes ou au projet professionnel.

  • Savoir identifier les besoins de formations liés aux postes ou à l’évolution du poste.

  • Conditions pour réussir.

  • Qu’est-ce que la performance, la compétence ?

  • Savoir être précis et obtenir de la précision.

  • Les suites de l’entretien.

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