Cours ressources humaines techniques recrutement

...Les objectifs de la formation Identifier les évolutions et enjeux en matière de recrutement, à l'ère du digital. Maîtriser le cadre légal en matière de recrutement et non discrimination. Professionnaliser sa définition de poste et de profil. Choisir les bons canaux pour attirer les candidats... Apprenez-en plus à propos de: Web 2.0...

...Cette formation a pour but de vous apprendre à réaliser vos recrutements dans les meilleures conditions avec les outils nécessaires. Le recrutement en entreprise est une étape importante, vous y découvrirez les enjeux, la stratégie de recrutement ou encore les techniques d’entretien.... Apprenez-en plus à propos de: Entretien de recrutement, Écoute active, Processus de recrutement...

...Objectifs: Comment maîtriser le processus de recrutement et réussir la sélection de vos futurs collaborateurs ? Ce séminaire vous propose d?acquérir et d?enrichir vos techniques d?entretien pour développer une sélection efficace et réussir l?intégration des collaborateurs que vous avez choisis...

...Objectifs: Maîtriser les étapes clés du recrutement. Mener des entretiens de qualité grâce à des mises en situation. Améliorer ses pratiques pour choisir le meilleur candidat. Destinataires: Directeurs et responsables des ressources humaines. Directeurs et responsables du personnel. Chargés...

...Objectifs: Se professionnaliser dans toutes les phases du recrutement. Acquérir les techniques de l'entretien de recrutement. Approfondir la connaissance du candidat. Choisir la personne la plus adaptée au poste. Destinataires: Toute personne ayant à recruter...

...Cette formation a pour but de mener à bien la conduite d’un entretien de recrutement. Vous y découvrirez les différentes techniques d’approche et d’évaluation des candidats que vous rencontrez, cela vous permettra d’améliorer la qualité de vos recrutements. Vous y apprendre aussi les outils... Apprenez-en plus à propos de: Image de soi, Entretien d'embauche, Écoute active...

... - Maîtriser les dimensions juridiques, organisationnelles, administratives et techniques du poste d'assistant€ RH - Etre opérationnel€ dans la gestion...

...Ressources humaines Parce qu'aujourd'hui, l'entreprise se doit d'anticiper les évolutions, de faire face à la situation démographique, d'optimiser sa...

... les outils, les techniques avancées. Destinataires: Toute personne ayant à recruter et ayant suivi le niveau...

...Objectifs: Découvrir les éléments spécifiques à la fonction d'animation d'une équipe. Décider de mettre en place des comportements. nouveaux. Construire des outils simples et personnels pour mieux animer son. équipe. . Destinataires: Toute personne responsable de recrutement....

...Durée : 1 jour(s) Objectif du stage : Fiabiliser la sélection des candidats par un processus et des outils de sélection communs au sein de l’entreprise Public : Dirigeants, personnel des Ressources Humaines et personnes en charge du recrutement Recommandation : Avoir suivi le module "Structurer...

...Les objectifs de la formation Permettre au participant de renforcer son expertise et de s'adapter aux évolutions du métier. Identifier et comprendre les évolutions du métier. Savoir adapter ses pratiques au regard de ces changements. Remettre en perspective ses techniques de conduite d'entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

... professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...

...Objectifs: Acquérir les bases nécessaires pour une personne désirant être rapidement opérationnelle ; Savoir prospecter, mener des négociations et fidéliser ses clients tout en déjouant les pièges des acheteurs. acquérir la maîtrise des processus de recrutement. améliorer ses capacités à conduire...

... un entretien d'évaluation appliquer les techniques de recrutement/ intégrer un nouveau salarié Devenir formateur professionnel d'adultes / ou formateur...

...La digitalisation de la fonction RH n’est plus un fantasme, mais bien une réalité à laquelle sont confrontés les décideurs des ressources humaines aujourd’hui. Le numérique s'invite en effet dans toutes les missions RH : recrutement, par l'intermédiaire des job boards en ligne et des outils...

... qu'en session hybride (au moins 5 regroupements en présentiel obligatoires). 1. Savoir gérer les processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale, relations sociales, communication RH). 2. Maîtriser les techniques et les outils des différents... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des compétences, Plan de formation...

...OBJECTIFS : Professionnaliser des titulaires de baccalauréat Secrétariat/Tertiaire dans le domaine des Ressources Humaines et acquérir des compétences professionnelles complémentaires. . DATES : Début : 11 janvier 2016 Fin : 15 avril 2016 PRÉ-REQUIS : 4 Bac / BP Si pas de Niveau IV: 3 ans...

...Objectifs: Pouvoir seconder efficacement et rapidement votre DRH ou votre Dirigeant de PME/PMI dans la. gestion des Ressources Humaines, grâce notamment à: la maîtrise de l'ensemble des outils, des savoir-faire techniques et administratifs de la fonction RH. l'acquisition d'une vision stratégique...