Cours Ressources Humaines (59) Nord

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...sur la cible emplois et compétences de l'entreprise à 3 ou 5 ans. Finalité. Objectifs. Acteurs à impliquer. Comité de pilotage. Métiers à prioriser... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Cahier des charges, Ressources humaines...

...professionnel Le nouveau cadre légal de l’entretien professionnel Les risques des entretiens professionnels 2 / Les notions essentielles Le suivi des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Évaluation de performances, Bilan de compétences...

...le gardien, le critique intérieurs. . Les principes de la facilitation du micro système Module 3 [2 jours] : les 20 et 21 mai 2010 [ Lieu : Roubaix...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...de Travail de son DURP. » Gérer le temps de travail, les congés et les absences Gérer la durée du temps de travail, les absences et les congés... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychosociaux, Prévenir les risques psychosociaux, Obligations légales...

...afin d’avoir une vision instantanée des compétences requises Faire un état des lieux des ressources actuelles Identifier les outils de gestion prévisionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Évaluation de la formation...

...ce qui vous permettra de pré sélectionner efficacement les candidats correspondants. Vous réaliserez des entretiens structurés, avec un temps de parole bien réparti... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Prendre sa décision en toute objectivité, Savoir poser les bonnes questions...

...une ligne de produits Abandonner une ligne de produits Quel couple produit / marché développer en priorité Choix du mix et intégration des contraites de...

...de rémunération Appliquer les formalités d'embauche : déclaration unique d'embauche, déclaration caisse de retraite et complémentaire. Connaître durée... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...Tout un suivi de l’entretien est prévu pour que vous sachiez comment vous mettre en avant et faire passer vos messages le plus clairement possible.C’est... Apprenez-en plus à propos de: Rédiger ses objectifs, Repasser ses actions, Potentiel de développement...

...l’étude d’un contrat de travail Module 3 : Le suivi du salarié au quotidien - L’information et la communication sur les droits et les obligations du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Code du Travail, Convention collective, Étude d’un contrat de travail...

...(chômage partiel ...) Le prêt de main d oeuvre à but lucratif une notion encadrée : cadre juridique général (entreprise de travail à temps partagé travail...

...syndicaux Cerner le rôle et les prérogatives des délégués syndicaux. Appréhender la négociation annuelle obligatoire : les thèmes à aborder... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Représentation du personnel, Délégué du personnel...

...et toute personne intéressée par la maîtrise des outils et méthodes de gestion des conflits en milieu de travail. Anatomie d’un conflit : Définition des...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...savoir dans quelle situation on adopte telle ou telle attitude. Attitude normative, nourricière, rationnelle, spontanée ou soumise. Mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Diagnostic relationnel, Relations au travail, Gérer son équipe...

...Constituer son dossier de reconstitution de carrière : comment et où rechercher les informations nécessaires. S'adresser au bon référent : identifier les institutions à contacter...

...Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1)...