Cours Ressources Humaines (74) Haute-Savoie

...équipements, crédit d’heures, …) La gestion des moyens budgétaires : budget de fonctionnement et activités sociales et culturelles (les bénéficiaires... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...et les différents forfaits C/ les jours fériés, travail de nuit et le dimanche D/ le travail en cycle E/ le compte-épargne-temps F/ valorisation des absences (CP...

...du CE Connaître le rôle du secrétaire, du trésorier et du président Encadrer les réunions : périodicité, convocation, assistance par des personnes extérieures... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Représentants du personnel, Délégué du personnel...

...La Déclaration Unique d'Embauche. La visite Médecine du Travail. La structure du bulletin de paie : Le salaire brut. Les divers motifs d'absences...

...règles sur la tenue des réunions, le recours à la visio conférence, l’assouplissement des conditions d’utilisation des crédits d’heures, , articulation... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Négociation sociale, Représentants du personnel...

...A/ la libre fixation du salaire, le respect du SMIC et des minimas conventionnels, B/ la mensualisation du salaire C/ la valorisation des absences...

...transparence Désigner un trésorier du CE Etablir un règlement intérieur L’arrêt, l’approbation et la publicité des comptes : comment procéder ?... Apprenez-en plus à propos de: Réglement intérieur, Représentants du personnel, Représentation du personnel...

...congés payés, maladie, maternité, accidents du travail E/ les autres indemnités : fin de contrat, précarité,... III/ Déterminer les cotisations sociales...

...son discours 4. Être à l’aise dans les différentes situations de communication... Apprenez-en plus à propos de: Représentants du personnel, Opinion publique, Estime de soi...

...pour valoriser les absences B/ déterminer les droits à congés payés et les deux méthodes de calcul de l''indemnité C/ traiter les accidents du travail...

...risques et d’élaboration et mise à jour du document unique 2. Maîtriser les étapes préalables d’une démarche de prévention des risques psychosociaux Les... Apprenez-en plus à propos de: Risques au travail, Prévention de risques, Évaluation de la formation...

...Améliorer son savoir : Connaître les risques liés au harcèlement moral Perfectionner son savoir faire : être capable de mettre en place des actions préventives...

...risques et d’élaboration et mise à jour du document unique 2. Maîtriser les étapes préalables d’une démarche de prévention des risques psychosociaux Les... Apprenez-en plus à propos de: Risques du stress, Evaluation des risques, Santé au travail...

...Le plan de sauvegarde de l'emploi Définition Le contenu du plan Les obligations La convention de reclassement Les recours possibles...

...Améliorer son savoir : l’entretien professionnel une obligation légale Perfectionner son savoir faire : Gérer efficacement l’entretien professionnel Objectifs...

...La rupture conventionnelle Condition de validité Maîtriser la procédure 5) Le cas des salariés protégés 6) Distinguer le départ à la retraite de la mise à la retraite...

...La rupture du contrat de travail saisonnier Le principe Le licenciement La force majeure La conclusion d'un contrat à durée indéterminée 4) Les règles...

...Les étapes du licenciement 6) Les salariés protégés 7) Les limites au pouvoir disciplinaires de l'employeur 8) Le contentieux prud'homal...

...variations en cours d'année Les indemnités liées à la retraite Les traitements des IJSS Diminuer le Taux d'Accident Optimiser la Taxe Transports Situations particulières...

...propres au budget : maladie, prime variable, allocation formation... Construire le tableau de bord de suivi budgétaire pour le DRH et les responsables opérationnels...