Formation intégrer les risques psychosociaux au document unique

Tissot Formation

Formation

À Annecy-Le-Vieux

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Annecy-le-vieux

  • Durée

    1 Jour

  • Dates de début

    Dates au choix

Objectifs de la formation
Maîtriser les obligations liées à l’évaluation des risques
Appréhender les finalités du document unique en matière de prévention des RPS
Connaître les différentes méthodes d’évaluation des RPS
Intégrer les RPS dans le document unique
Assurer le suivi des actions et la mise à jour du document unique

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Annecy-Le-Vieux ((74) Haute-Savoie)
Voir plan
9 Rue du Pré Paillard, 74940

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Responsable et collaborateur de la fonction RH
Chef d’établissement, manager opérationnel
Représentant du personnel : CE, DP, DUP, CHSCT
Médecin du travail, assistant social


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Les Avis

Les matières

  • Stress
  • Évaluation de la formation
  • Prévention de risques
  • Analyse de risques
  • Sécurité
  • Travail
  • Santé
  • Réglementation
  • Psychosociologie
  • Psychosociologie du travail
  • Santé au travail
  • Risques au travail
  • Risques du stress

Le programme

1. Connaître la règlementation en matière de risques psychosociaux et d’évaluation des risques
  • Les accords européens et nationaux sur le stress au travail : les obligations de l’employeur en matière de RPS
  • Les obligations en matière d’évaluation des risques et d’élaboration et mise à jour du document unique

2. Maîtriser les étapes préalables d’une démarche de prévention des risques psychosociaux
  • Les 5 étapes de la démarche : de la préparation à l’évaluation
  • Les facteurs de réussite : favoriser l’adhésion, impliquer la direction, communiquer sur la démarche, etc.

3. Préparer la démarche d’évaluation
  • Comment sensibiliser et mobiliser les acteurs : groupe de travail, direction, CHSCT, représentants du personnel
  • L’intérêt et les objectifs de la démarche: se centrer sur le travail réel
  • Définir ce qu’est une situation à problème

4. Proposer les actions de prévention adaptées suite à l’analyse des risques psychosociaux
  • L’action sur les facteurs de risque
  • La formation des individus au contrôle des risques
  • L’accompagnement des personnes en difficulté
  • Construire un plan d’action à partir de l’évaluation des risques

5. Passer de l’évaluation des risques psychosociaux à l’intégration dans le document unique
  • Fixer les critères d’évaluation des risques psychosociaux
  • Établir une cotation cohérente
  • Synthétiser et formaliser l’analyse de risques
  • Intégrer les actions de prévention définies

6. Mettre à jour le document unique
  • Évaluer la démarche menée : indicateurs et outils de suivi
  • La mise à jour annuelle du Document Unique



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