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Cours responsable gestion ressources humaines
- Formation
- (Lamentin)
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... paye. Responsable...
- Formation
- (75) Paris
- 1 Jour
... de la gestion immobilière · le degré de maîtrise technique (notamment des nouvelles règlementations) · la capacité à répondre lorsqu'il ne sait pas · la capacité...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
...Responsable(s) Etienne NORMAND, professeur associé, Cnam Publics et conditions d'accès DRH, RRH responsables des relations sociales et managers souhaitant renouveler leurs approches du dialogue social à un moment critique d’exigence d’efficacité organisationnelle. Partenaires sociaux convaincus...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
...Savoir négocier avec les partenaires sociaux, ça s’apprend ! Que vous soyez responsable ou collaborateur des services RH ou administration du personnel, la formation organisée par GERESO sur les règles, la stratégie et les bonnes pratiques de négociation avec les partenaires sociaux est faite...
- Formation
- (Lamentin)
.... Destinataires: La formation s'adresse aux responsables de centre de profit et cadres opérationnels, non spécialistes des questions financières et budgétaires...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
.../ La gestion financière des plans d'épargne (FCP) Choisir les FCP. Définir la notion d'investissement socialement responsable. 7/ Choix de la société de gestion...
Initier et Mener des Entretiens Professionnels dans l’Immobilier (Cabinet d'Administration de Biens)
- Formation
- (75) Paris
- 2 Jours
... de formation est celle faite sur mesure, pour et avec l'entreprise... avec une démarche simple, claire et impliquante" (Virginie RAVENNE-DELASSUS, Directrice de WINCH...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
... et enjeux juridiques du RGPD : définitions introduites par le règlement européen, droits pour les personnes concernées, risques juridiques et sanctions qui pèsent sur l'entreprise, nouvelles obligations pour le responsable des traitements et pour les sous-traitants. Elle vous permettra aussi de comprendre... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Protection de données, Plan de formation...
- Formation
- Lyon
- 2 Jours
... jusqu'où externaliser les services et la gestion de vos voyages. Sélectionner vos fournisseurs sur des critèr. Destinataires: Responsable des services généraux. Responsable achats. Responsable budget voyage. Il n'y a pas de pré-requis pour suivre ce stage, toute personne gérant un budget de frais...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
...Nombre de stagiaires maximum : 15 Mobile learning Responsable Antoine PENNAFORTE Publics et conditions d'accès Managers, collaborateurs, salariés en reconversion vers le management, élèves inscrits en cursus de management, tous collaborateurs d’organisation publique ou privée. Prérequis : connaître...
- Formation
- En intra entreprise (à Baie-mahault)
...Destinataires: Cette formation s'adresse aux responsables et assistants...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
... Comment répertorier les coûts ? Exploiter les données chiffrées internes : comptabilité, contrôle de gestion, RH,… Exploiter les données contractuelles... Apprenez-en plus à propos de: Externalisation d'une fonction de l'entreprise, Sous-traitance des fonctions de l'entreprise, Estimation du poids économique des services...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 50 Jours
..., créer une dynamique vertueuse. Les ressources humaines acteurs clé de la démarche. La qualité de vie au travail : au cœur de la RSE. L'ergonomie... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité sociétale, Responsable de département, Analyse de résultats...
- Formation
- (75) Paris
...Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion opérationnelle des ressources humaines Développer des compétences personnelles, relationnelles, managériales et des qualités d'expression Devenir un élément moteur de la gestion des ressources humaines de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines...
- Formation
- Limoges
- Dates au choix
- 1 An
...Vous recherchez une formation bac + 3 en gestion des ressources humaines à Bordeaux ? Après un Bac + 2 (BTS, DUT, titre de niveau III, 120 crédits ETCS ou équivalent), intégrez notre Bachelor Responsable de Gestion Ressources Humaines, un cursus en 1 an qui prépare au titre* de niveau II... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Analyse de résultats, Gestion administrative...
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Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
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- Formation
- Rambouillet
- Dates au choix
- 1 An
...Au cœur des évolutions des organisations, le Responsable Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Il est capable de détecter les compétences, gérer, valoriser les hommes... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Administration du personnel, Ressources humaines...
...Au cœur des évolutions des organisations, le Responsable Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Il est capable de détecter les compétences, gérer, valoriser les hommes... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Administration du personnel, Ressources humaines...
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Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 9 Mois
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des charges sociales, Droit des ressources humaines, Connaissance de la législation du travail...
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des charges sociales, Droit des ressources humaines, Connaissance de la législation du travail...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- (75) Paris
... vous fera plus peur. En outre, ce titre professionnel très prisé des entreprises vous expliquera comment manager parfaitement les ressources humaines. Le programme vous apprendra comment construire la stratégie ressources humaines d’une entreprise en manageant les relations sociales et en développant... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Prise de parole en public, Communication interne...
... vous fera plus peur. En outre, ce titre professionnel très prisé des entreprises vous expliquera comment manager parfaitement les ressources humaines. Le programme vous apprendra comment construire la stratégie ressources humaines d’une entreprise en manageant les relations sociales et en développant... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Prise de parole en public, Communication interne...
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- (Pau Cedex)
... et des compétences spécifiques au domaine des collectivités locales : • la structuration de l’administration territoriale et ses domaines d’application, • les modes de gestion des services publics locaux. • la stratégie, la gestion des ressources humaines et le marketing public, • la comptabilité, le contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Collectivités locales...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 20 Jours
... techniques et des savoir-être relationnels vous donneront une envergure importante au sein de la fonction Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
... techniques et des savoir-être relationnels vous donneront une envergure importante au sein de la fonction Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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