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Cours responsable gestion ressources humaines
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- (75) Paris
... vous fera plus peur. En outre, ce titre professionnel très prisé des entreprises vous expliquera comment manager parfaitement les ressources humaines. Le programme vous apprendra comment construire la stratégie ressources humaines d’une entreprise en manageant les relations sociales et en développant... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Direction de ressources humaines, Entretien d'embauche...
... vous fera plus peur. En outre, ce titre professionnel très prisé des entreprises vous expliquera comment manager parfaitement les ressources humaines. Le programme vous apprendra comment construire la stratégie ressources humaines d’une entreprise en manageant les relations sociales et en développant... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Direction de ressources humaines, Entretien d'embauche...
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- (Lamentin)
- Niveau initiation
... paye. Responsable...
Initier et Mener des Entretiens Professionnels dans l’Immobilier (Cabinet d'Administration de Biens)
- Formation
- (75) Paris
- 2 Jours
... de formation est celle faite sur mesure, pour et avec l'entreprise... avec une démarche simple, claire et impliquante" (Virginie RAVENNE-DELASSUS, Directrice de WINCH...
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Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
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- Formation
- Rambouillet
- Dates au choix
- 1 An
...Au cœur des évolutions des organisations, le Responsable Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Il est capable de détecter les compétences, gérer, valoriser les hommes... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Directeur des ressources humaines...
...Au cœur des évolutions des organisations, le Responsable Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Il est capable de détecter les compétences, gérer, valoriser les hommes... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Responsable des ressources humaines, Directeur des ressources humaines...
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Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
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- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
... garantissent le succès des projets et des missions. Destinataires: Toute personne ayant acquis des notions et des expériences dans une spécialité des Ressources Humaines potentiellement transférable à des activités de conseil et souhaitant se lancer fans l'activité de consulting.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Stratégie de l'entreprise, Conseiller en recrutement...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
... de santé, politiques publiques nationales et régionales et économie de la santé) ; - mettre en œuvre les programmes d'amélioration et d'évaluation de la qualité des prestations et services proposés, à partir d'une analyse des formes d'organisation du travail et des ressources humaines en place... Apprenez-en plus à propos de: Professeur des écoles, Responsable de département, Évaluation de la formation...
- Formation
- Lyon
...Destinataires: DRH, Responsabole des relations sociales, Responsable des Ressources Humaines. Dirigeant d'entreprise...
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Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
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- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 11 Jours
... jours Intégrer les spécificités du Management des RH dans le secteur socialQuel(s) type(s) de management exercez-vous en tant que Directeur ? Cas pratique... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département, Ressources humaines...
... jours Intégrer les spécificités du Management des RH dans le secteur socialQuel(s) type(s) de management exercez-vous en tant que Directeur ? Cas pratique... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département, Ressources humaines...
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Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
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- Formation
- A distance
...Public / conditions d'accès Titulaires d'un diplôme Bac+2. L'accès est possible par la validation des acquis de l'expérience ou des études supérieures. Parcours en alternance : Accès en 2ème année pour les titulaires de la licence Gestion des organisations (LG03601A) ou d'un diplôme de niveau Bac+3... Apprenez-en plus à propos de: Commerciale internationale, Mécanismes de l'économie, Responsable de département...
- Formation
- A distance
- Dates au choix
- Stage
...L’un des postes les plus importants d’une entreprise. En charge de la conception et de la mise en œuvre de toute la stratégie concernant la gestion du personnel et du développement des effectifs, le/la responsable RH veille au respect du droit du travail et analyse comment améliorer les conditions... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération variable, Droit du travail, Gestion du personnel...
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Des très bonnes formations sur le droit social Français. Depuis que j'ai découvert ce centre, je ne manque pas de lire les articles qui y sont publiés.
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- Formation
- Annecy Le Vieux
- 2 Jours
... appliquer les différentes garanties de rémunération spécifique et vous serez apte à répondre aux interrogations des conducteurs et de l’employeur en cas de doutes sur leurs bulletins de paie. La formation vous dotera de compétences en finance, comptabilité, calcul complexe, ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Relation aux autres, Gestion du personnel, Réduction de charges...
... appliquer les différentes garanties de rémunération spécifique et vous serez apte à répondre aux interrogations des conducteurs et de l’employeur en cas de doutes sur leurs bulletins de paie. La formation vous dotera de compétences en finance, comptabilité, calcul complexe, ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Relation aux autres, Gestion du personnel, Réduction de charges...
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Des très bonnes formations sur le droit social Français. Depuis que j'ai découvert ce centre, je ne manque pas de lire les articles qui y sont publiés.
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- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...Les objectifs de cette formation sont de : Connaître les outils et leurs méthodes d’utilisation pour la gestion et la sécurisation des informations Conduire une politique une politique de communication vers l’extérieur (Internet/Extranet)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de procès et gestions administratives, Communication des organisations, Communication interpersonnelle...
- Formation
- (75) Paris
... des ressources humaines La gestion des bases de données des ressources Les interfaces avec l'informatique Les évolutions actuelles et la mise en place d'un e-RH... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Responsable de département...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
... techniques et des savoir-être relationnels vous donneront une envergure importante au sein de la fonction Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
... techniques et des savoir-être relationnels vous donneront une envergure importante au sein de la fonction Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Blagnac
... pendant l'entretien annuel : les avantages et les risques Déterminer la place des entretiens dans les process RH - Qu'est-ce que l'entretien professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Entretien professionnel, Stratégie de l'entreprise...
Diplôme d'établissement responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
...Publics / conditions d'accès Public visé : Diplômé(e)s Titre RNCP niveau II Responsable Ressources Humaines (CPN0400A) ; Diplômé(e)s d’un master 1 (RH, psychologie du travail et des organisations, droit social…). Expérience requise dans le domaine. Situation 1 : l’auditeur a exercé des activités... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...
- Formation
- Clichyetdans un autre établissement.
- Bois Colombes
...Objectifs: Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH. Compétences visées: Compétences visées: Connaître et savoir utiliser les principaux processus de gestion en RH (rémunération, gestion des emplois.). Maîtriser les bases juridiques de la fonction...
- Formation
- (75) Paris
..., RH et communication Trois points essentiels : performance, compétence, motivation Comité de direction et ligne managériale Le service RH... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Responsable de département, Gestion des compétences...
- Formation
- A distance
...Objectifs Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise : L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Responsable des ressources humaines, Responsable de département...
- Formation
- (75) Paris
...Public Responsables ou futurs responsables des Ressources Humaines Objectifs Prendre en charge les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction RH. Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH. Travailler en valeur ajoutée Gérer son équipe et ses partenaires.... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...