Cours Relations de Travail (75) Paris

...et Créer un climat positif · Commentaire conduire la négociation et / ou la médiation · Préserver Commentaire L'avenir des relations futures et construire...

...les candidatures la simultanéité des élections (DP et CE) Propagande électorale - Obligation de neutralité de l'employeur - Propagande syndicale au premier...

...Compétences acquises À l'issue de cette formation, vous saurez comment décoder les comportements de vos interlocuteurs tout en optimisant vos capacités de communication...

...Améliorer son savoir : connaître les règles et procédures applicables aux sanctions disciplinaires. Perfectionner son savoir faire : Mener une procédure...

...et les rôles dans le conflit · Le conflit qui dégénère · Comment éviter d'y entrer ? Comment en sortir ? Savoir dire non et s'affirmer · Trouver des solutions de repli...

...représentants de la direction, invités… ? quand se réunir : réunions mensuelles, d'urgence, restreintes… ? quelles questions poser ? la direction doit-elle...

...(le conditionnement) Utiliser la mémoire pour faire émerger ses expériences gratifiantes et non gratifiantes Débloquer se mémoire affective pour accéder...

...en équipe 2 / La connaissance de l’autre 3 / La conciliation de diff érents points de vue 4 / L’argumentation d’un point de vue ou d’une décision 5 / L’adoption... Apprenez-en plus à propos de: Organisation du travail, Prise de parole en public, Prise de décision...

...Objectifs: Savoir tenir la comptabilité d'un Comité d'Entreprise. Tout public Introduction · Tenue de la comptabilité · Compte rendu annuel et de fin de...

...Les règles applicables à l'hébergement des saisonniers...

...Echelle des sanctions : faute légère, sérieuse, grave, lourde - La convocation du salarié - L’entretien préalable - La décision : choix de la sanction 5)...

...Mise en situation Brainstormiing Organigrammes Diagrammes...

...o Des salariés détachés (apport du décret du 11 décembre 2007) · Rupture du contrat de travail et évaluation des risques de contentieux Formalités d'immigration...

...communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs Exercice pratique : définir sa boussole intérieure 4. Mobiliser ses ressources pour être dans l'adaptation...

...LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement Fondée sur un motif illégal Le rapprochement avec la notion d harcèlement 2) LES MOMENTS CRITIQUES...

...par le psychologue américain Taïbi KAHLER et est utilisé aujourd'hui par de nombreuses entreprises américaines et européennes. Compétences acquises À l'issue de cette formation...

...effet · Quand utiliser ces outils dans la démarche de résolution de problème ? Comment faire réussir un groupe · Le bon groupe pour le bon problème · Des...

...écoute active, reformulation, cadrage, questionnement découvrir la créativité en médiation adopter une posture de tiers médiateur Autodiagnostic...

...5) La preuve du harcèlement moral ? 6) La protection des victimes et des témoins du harcèlement morale 7) Qui peut être sanctionné : l’auteur du harcèlement moral...

...Savoir s'affirmer avec intégrité Développer son assertivité S'affirmer dans le respect de l'autre Compléter la formation avec les modules e-learning offerts...